【就业指导工作动态】当招聘会“搬”进文化街：人社部门用“烟火气”架起就业新桥梁

当招聘会“搬”进文化街：人社部门用“烟火气”
架起就业新桥梁

    9月5日下午，田家庵区人社部门在1952文化老街区举办“2025年退补渔民招聘专场活动”，依托文化街区高人气，创新将就业服务融入城市烟火里，打造“找工作+逛吃体验”的轻松场景，为传统招聘会注入新活力。

    传统招聘会时常面临“企业喊冷清、求职者嫌枯燥”的困境，场地固定、时间集中，与年轻人“碎片化求职”“体验式消费”的习惯脱节。而1952文化老街近期作为城市“人气磁场”，每晚吸引数千人次流连，其中不乏待业者、兼职者和灵活就业群体。田家庵区人社部门敏锐捕捉这一场景优势，以“就业服务下沉、贴近民生需求”为导向，联合淮滨街道、农水局将招聘会“搬”进文化街区，试水“招聘+夜市”新模式。

    场景即流量，精准触达目标群体。文化街的核心客群与餐饮、服务业用工需求高度契合。活动前期，人社部门联合街道摸排辖区企业用工缺口，重点筛选帮厨、传菜员、前厅管理等基础岗位，同时兼顾电商主播、短视频运营等新兴业态需求。求职者可根据兴趣“逛街选岗”。老街内一家土菜馆店老板坦言：“平时招服务员要跑劳务市场，现在顾客里就有潜在应聘者，这次招聘活动就收了4份简历。”
    服务“软着陆”，用生活化消解距离感。区别于传统招聘会的“单向宣讲”，这里的服务更像“朋友聊天”，工作人员边聊天边讲解人社补贴政策，甚至有企业HR化身“美食推荐官”，边介绍岗位边推荐附近餐馆哪家招牌菜试吃，这种“生活化互动”让求职者放松下来，企业也更容易展现真实面貌。
    此次招聘活动邀约12家包含餐饮、文旅、制造企业参会，提供帮厨、服务员、收银员、电商运营、普工等近100个就业岗位，主要针对退铺渔民、未就业高校毕业生、退伍军人、未就业人群等特殊群体，吸引300余名求职者参与。这场“有烟火气的招聘会”，不仅是企业与求职者的桥梁，更标志着人社服务从“传统会场”向“生活场景”的延伸。未来，田家庵区人社部门将持续探索类似场景的创新活动，推动就业服务融入城市每一根“毛细血管”，让更多人在“家门口”找到就业机会。

田家庵区人力资源和社会保障局

2025年9月6日