田区经信委加强国有企业领导班子建设

党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》（以下简称《决定》）是新时期加强党的执政能力建设的伟大纲领，也是我们推进党的建设新的伟大工程的行动指南。企业开展“四好”领导班子创建活动，是加强党的建设重要组成部分，其目的是要以提高领导班子经营管理能力为重点，全面推进党的建设，从而保证企业健康发展。
     企业党委的工作千头万绪，首要的一条是要建设一个坚强、团结、廉洁的领导班子。近年来，在如何搞好领导班子建设方面，田区经信委党委在工作实践中坚持政治标准领先，严格选拔与教育。坚持了较高标准。

一、以政治可靠为保证，选拔合格干部

要“坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认，坚持任人唯贤，公道正派，把那些政治靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。
按照党的干部队伍“四化”方针，领导班子建设首先要讲革命化。区经信委在选人用人上始终坚持政治标准领先，看干部是不是忠于马克思主义，是不是坚信社会主义，是不是贯彻“三个代表”重要思想，是不是具有全心全意为人民服务的思想。在这个前提下，再看干部是否有领导才能和开拓进取精神，是否忠诚企业和突出的工作实绩。总之，我们一直遵循“德才兼备德为先”的原则。企业领导班子成员的选拔，我们都在群众评议、民主推荐的基础上，经党委、人事等部门考察，再由领导班子集体讨论，决定聘用与否，使选拔干部工作既有民主、又有集中，把好干部队伍“入口关”。

二、坚持以搞好企业为目标，注意发挥领导班子整体效能，在工作中讲合拍

“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用”，然而，要发挥领导班子在企业改革、发展与稳定中的核心领导作用，除了首先要求班子成员在政治思想上求合心之外，还要求党政领导班子成员之间在工作上讲合拍，讲求协调和配合。尤其是作为“班长”，要带头坚持原则，出以公心，搞好协调，使每个成员都能以搞好企业为目标，不计较个人职权大小，互敬互助，互谅互容。这样才能提高领导班子整体效能。

这几年，我们坚持用这种思想来指导工作，协调关系，促进基层国有企业领导班子成员团结共事，1999年以来，尽管我区国有企业在生产经营遇到了较多困难，基本上处于停产留守状态。但我们始终坚持企业两个文明建设为目标；党委在精神文明建设上决策，行政参与；行政在生产经营上决策，党委参与，党委行政双方，职责上分、思想上合，工作上分，目标上合，制度上分，关系上合。同唱一台戏，共建一个家。

三、坚持塑好“公仆”形象，密切干群关系，在企业内部增合力

领导干部要真正做到“为民、务实、清廉”，“始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚决反对脱离群众，以权谋私”。我区国有企业留守干部同志坚持党的群众路线，全心全意依靠职工办好企业，依法维护职工合法权益，真心实意为职工群众服务，塑好领导干部的“公仆”形象。心中时刻装着职工群众，主动接受职工群众监督，坚持把企业利益和群众利益放在第一位，勤政为民，廉洁奉公，赢得了职工群众的尊重和信任，在职工群众中普遍具有较高威信。

近年来，我委针对社会上干部队伍中存在的脱离群众，以权谋私等消极腐败现象，开展了党的全心全意依靠工人阶级的方针教育，“三个代表”“群众路线”和“保持共产党员先进性”教育，等一系列活动。健全党内外监督机制，完善了职代会民主评议领导干部制度，党风廉政建设制度，委务公开制度等，把领导干部置于职工群众的经常监督之下。维护了职工政治地位和社会地位。增强了企业凝聚力和吸引力。