【工作推进】田家庵区教育体育局2020年度政务公开工作要点和分工

田家庵区教育体育局2020年度政务公开工作要点和分工

一、总体要求和目标

   坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实区委、区政府关于全面推进政务公开工作的系列部署，进一步明确政务公开工作任务，扩大公开范围，细化公开要求，增强公开实效，切实保障人民群众对教育工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

二、基本原则

   遵照“以公开为原则，不公开为例外”的基本原则，妥善处理公开与保密的关系，合理划定公开信息的范围，做到主动稳妥、规范有序。

　　（一）坚持依法公开的原则。依据国家有关信息公开的法律、法规和相关法律法规或政策规定实施公开。

　　（二）坚持客观公正的原则。发布信息内容真实可靠、公平、公正，客观反映工作实际。

　　（三）坚持及时准确的原则。信息发布应及时有效，满足社会和公众的实时需求，便于掌握舆论导向，维护社会稳定。

　　（四）坚持便民为民的原则。对公开的信息要力求内容简明，形式多样，深入浅出，通俗易懂，方便广大人民群众看得懂、能理解。

三、主要任务

　　（一）积极推进决策公开。凡涉及人民群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大实施方案、重要规划、重点工作安排、重点工程项目等，在决策前应通过局政务公开网络系统向社会发布意见公告及征集意见稿文本，征集社会各界多方意见，征集时间不少于30天，在意见征集结束后10日内将意见采纳情况向社会公告，未予采纳的要说明原因。（责任部门：机关各科室）

　　（二）持续推进执行公开。围绕我区“十三五”发展规划和我局年度重点工作责任清单，及时公布我局各项工作的执行措施、实施步骤、责任分工、进展和完成情况，并进一步加大督查整改力度，确保执行到位。（责任部门：局机关各科室）

　　（三）深入推进管理公开。结合机构改革和职能优化，全面推进权力清单、责任清单公开，做好我局取消、保留行政事项的公开工作，动态更新行政事项的清理、调整、变更情况及涉及各部门的职权责任，方便公众获取和监督，推动依法全面规范履职。加强事中事后监管，全力推行“双随机、一公开”监管和安全生产监管执法检查，按时公开年度抽查计划及抽查对象、事项、依据、主体、内容、方式和处理结果等信息，提高行政执法的透明度和认可度。（责任部门：局机关各科室）

　　（四）着力推进服务公开。加快推动涉局政务服务事项办理由线下向线上延伸，逐步实现服务事项在线咨询、网上办理。新建公共服务办理结果栏目，对照公共服务清单按月或季度集中发布相关结果信息。全面公开服务事项的设定依据、申请材料、注意事项、联系方式和投诉渠道等内容，简化优化办事流程，提升工作效率和服务水平。（责任部门：局机关各科室）

　　（五）主动做好本级政策解读。出台部门重要规范性文件，对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，要制定政策解读方案，起草部门要注重运用客观数据、生动实例等，进行形象化、通俗化解读，局主要负责人要带头宣讲，解疑释惑，传递权威信息，采用多种解读方式及时、全面、准确、直接解读政策，增进社会认同。（责任部门：局机关各科室）

　　（六）致力推进财政资金公开。除涉密信息外，应当主动公开本年度部门预算说明、项目支出预算安排情况、预算绩效表、预算公开表、“三公”经费预算和上年度决算报告、预算安排项目经费使用情况、“三公”经费决算；本年度专项资金预算及分配标准和结果，按季度公布审计结果。依法公开政府招标采购预算信息，招标公告、中标成交公示、合同订立及履约情况，要注重公开的实时性和深度性，方便公众查阅，易于理解。（责任部门：计财科、项目办、电教馆）

　　（七）全力推进扶贫脱贫公开。按照高质量发展，打赢三大攻坚战的要求，实施精准扶贫、精准脱贫的年度规划部署，加大信息化扶贫政策、具体举措、脱贫目标、项目、资金清单、工作落实情况等信息的公开力度。通过门户网站及时向社会公布我局扶贫工作情况，通过政策解读、宣传报道、回应关切等多种手段促进扶贫脱贫工作落地。（责任部门：扶贫办）

　　（八）积极回应社会关切。建立健全舆情处置回应机制，涉及教育工作的重要舆情、公众关切等热点、焦点问题，要认真研判处置，及时借助媒体等各种渠道发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。（责任部门：办公室）

四、工作要求

 （一）责任落实到人。局机关各科室要指派专人负责政务公开具体事项。对公开的事项必须进行事前预审，通过预审把握公开的重点、公开的范围和公开的时间，并对政务公开内容的有效性、真实性负责。由办公室负责审核，统一在政务公开网络系统上进行公开。（责任部门：局机关各科室）

  （二）加强人员培训。制定政务公开培训计划，将经办人员的培训纳入全年培训计划之中，加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高工作能力和水平。（责任部门：办公室）

  （三）落实考核评估。将政务公开列入单位综合考核和工作绩效考核中，对成绩突出，工作优异的按有关规定给予表彰，对工作不落实不到位的予以督促纠正。（责任部门：办公室）