关于开展全区第七批学科带头人、骨干教师和第七届教坛新星评选工作的通知【政策解读】

一、政策背景

为落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及淮南市相关文件要求，进一步加强教师队伍建设，提升教师整体素质，我区启动第七批学科带头人、骨干教师和第七届教坛新星评选工作。此举旨在表彰优秀教师，发挥其示范引领作用，促进教育质量全面提升。

二、评选对象

1. 范围：全区公办、民办普通中小学校、幼儿园在职教师，以及教研、电教相关人员。  

2. 限制：已获得往届“市骨干教师”“市教坛新星”荣誉的现职人员需满足新条件方可参评，避免重复表彰同一成果。  

三、评选类别与意义

学科带头人：学科教学与研究的领军人物，需具备深厚的专业素养和指导能力。  

骨干教师：教育教学的中坚力量，需有显著的教学实绩和辐射带动作用。  

教坛新星：年轻教师的优秀代表，注重创新精神和未来发展潜力。  

四、政策亮点

1覆盖全面：涵盖公民办学校及教研人员，体现公平性。  

2. 动态激励：已获荣誉者需重新参评，鼓励持续进步。  

3. 分层选拔：三类称号针对不同发展阶段教师，形成梯队培养模式。  

五、后续工作建议  

1. 学校层面：组织教师学习文件，明确评选标准，择优推荐。  

2. 教师层面：对照条件查缺补漏，准备教学、教研成果等证明材料。  

3. 教育部门：严格审核，确保评选透明公正，树立标杆效应。  

六、总结  

本次评选是加强教师队伍建设的重要举措，通过树立典型激发教师队伍活力，推动全区教育高质量发展。各校应高度重视，积极落实，共同营造争先创优的良好氛围。  

七、政策咨询渠道      

解读机关：田家庵区教育体育局    

 解 读 人： 张磊     

 联系方式：0554-2698027