关于田家庵区第十八届人民代表大会第三次会议闭会20240818010021号建议的答复函

曹玉翠代表：

    您提出的关于“补发2019年及2020年绩效工资”的建议，经认真办理，现答复如下：

首先，感谢您长期以来对我区社区建设工作的关心与支持。社区是城市的基本单元，是城市赖以存在和发展的基础，也是当今社会和谐的基础与保证。从2012年1月起，我区对社区工作人员工资每人每月增加400元，社委居主任（书记）月工资达到1340元，副主任（副书记）1300元，委员和各项工作协理员1260元，同时，社会保险金由“三金”增加到“五金”，此后又多次调整城市社区工作人员生活补贴标准。直至2019年，淮南市出台了《淮南市社区专职工作者薪酬方案（试行）》，从2019年7月份起执行社区专职工作者新标准薪酬，薪酬标准参照事业单位工资体系制定，目前我区社区专职工作者薪酬已经按此文件执行。

2022年，根据《淮南市社区专职工作者薪酬方案（试行）》，“奖励性绩效工资根据本人的工作情况，经考核后确定，按年发放。各县区可制定本辖区内社区工作奖励性绩效工资发放办法，在奖励性绩效工资总量内，根据优秀、合格、基本合格和不合格等考核结果确定具体标准，统一发放，适当拉开绩效工资发放差距。”我区结合实际，印发了《关于印发田家庵区城市社区专职工作者奖励性绩效考核暂行办法的通知》，按照文件要求，社区专职工作者的考核以社区专职工作者的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，并积极听取群众的意见，由年度考核领导小组提出考核建议等次。目前我区已完成2021、2022年社区专职工作者奖励性绩效考核和绩效发放工作，并于2024年完成了2023年社区专职工作者奖励性绩效的考核工作。关于2019年和2020年的绩效工资，因目前部门机构改革，相关工作正在做职能移交，待工作职能移交完成后，区民政部门将会同区委社会工作部共同推进这项工作。

下一步，我们将根据您的建议，积极向上级部门建议进一步加大对社区工作者关心力度，帮助社区工作者解决实际困难，确保社区留得住人，留得住心。希望您继续关心和支持我区社区发展，并多提宝贵意见，便我们进一步改进工作。

    办复类别：B类                      

    联系电话：05542698035

联 系 人：樊成

                              淮南市田家庵区民政局

2024年9月28日