2024年度部门联合双随机抽查工作计划

任务名称

联查部门

抽查事项

联查对象

检查主体

责任分工

基数和比例

时间安排

备注

2024年人力资源服务企业联合抽查

人力资源和社会保障部门

人力资源市场法律法规执行情况

人力资源服务企业

市、县（区）级人力资源和社会保障部门、市场监管部门

县（区）级人力资源和社会保障部门牵头发起，同级市场监管部门按职责分工负责

根据实时数据确定抽查比例

2024年4月至11月

市场监管部门

登记事项的检查；公示信息的检查

2024年劳动用工企业联合抽查

人力资源和社会保障部门

工资支付和执行最低工资标准情况；劳动合同签订情况

存续企业

市、县（区）级人力资源和社会保障部门、市场监管部门

县（区）级人力资源和社会保障部门牵头发起，同级市场监管部门按职责分工负责

根据实时数据确定抽查比例

2024年4月至11月

市场监管部门

登记事项的检查；公示信息的检查

序号

抽查任务名称

抽查事项

发起方式

抽查主体

（层级）

抽查

对象

抽查基数和比例

抽查

时间段

备注

1

2024年度全区人社部门劳动用工管理抽查

规章制度制定情况检查

市、县（区）级分别组织发起

县（区）级人力资源和社会保障部门

全县（区）存续企业

基数：2000家以下；抽查比例不低于3%，2000-10000家；抽查比例不低于2%，10000家以上；抽查比例不低于0.05%，

2024年4月至11月

劳动合同及招用工管理情况检查

遵守工作时间和休息休假规定情况检查

遵守禁止使用童工规定情况检查

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查

工资支付和执行最低工资标准情况检查