区人社局2023年工作总结及2024年工作谋划

一、2023年工作总结

一是充分促进高质量就业增收。2023年，全区城镇居民人均可支配收入53875元，增速为5%，总量及增速均位居市辖区、县第一。实施就业促进暖民心行动，城镇新增就业1.1万余人，完成年度目标任务151%；推进“2+N”就业招聘活动，举办各类招聘会186场，完成年度目标任务195%。鼓励机关事业单位和企业开发高质量就业见习岗位538个，完成年度目标任务165%；组织175名见习生参加就业见习，完成年度目标任务134%。积极开发公益性岗位数430个，完成年度目标任务100%。实现93家社区“三公里”就业圈全覆盖，我区47个社区被授予“安徽省 2023 年度“三公里”充分就业社区”称号，2个社区被授予“安徽省 2023 年度“三公里”充分就业示范社区”称号。深入实施“创业淮南”行动计划，开展创业培训505人，完成年度目标任务100%；成功推荐创业担保贷款10091万元，完成年度目标任务137%。二是持续壮大人才队伍建设。精准开设就业技能培训班50期，培训学员2759人，完成年度目标任务183%。大力推进“新徽菜 名徽厨”行动，开展徽菜师傅技能培训538人次，完成年度目标任务448%。完成事业单位管理岗位职员等级九级晋升八级36人。2023年事业单位招聘124人；完成2022年度全区3000余名事业单位工作人员统计及年度考核工作。三是完善社会保障制度体系。深入实施“全民参保计划”，完成城乡居民基本养老保险参保5.15万人；待遇发放100%。为6498名小微企业从业人员、新业态就业人员、农民工等各类符合条件的群体办理城镇职工养老保险。四是深化根治欠薪活动。积极做好 12345 市长热线、全国根治欠薪线索反映平台的办理和回复；日常受理群众来访投诉，定期开展公开接访，开展执法检查20余次，成功解决欠薪案件370余起，帮助4900余人次农民工追讨欠薪4500余万元。

二、2024年工作谋划

一是全力提升就业创业质量。深入推进就业促进行动。推广“社区快聘”app，打造我区“三公里”就业圈特色品牌。动员辖区企业和机关事业单位开发青年见习岗位，招募见习生。实施“创业淮南”行动计划，组织创业培训，推荐创业担保贷款，切实提供低成本、全要素、便利化的创业服务。抓好抓实居民增收工作，协调各属地单位及统计部门，引导记账户培养每日记账好习惯；加强落实促进城镇居民增收新政策新举措，拓宽居民收入渠道。二是稳步扩大社会保障覆盖。做好“双招双引”新注册企业参保工作。紧密对接市、区营商办，准备把握“双招双引”新注册企业参保工作最新政策变化，对统计时间范围和行业分类进行精准锁定。加强人社、市场、税务、属地等多部门协调配合，实时开展数据比对，精准实施参保扩面。推进养老保险参保扩面，结合“春风行动”等活动，组织人社服务队进基层，大力宣传人社惠企利民政策。三是积极构建和谐劳动关系。深入落实《保障农民工工资支付条例》，持续做好全国根治欠薪线索反映平台、12345 市长热线等渠道信息收集与处理。设立日常投诉受理窗口，开展根治欠薪集中公开接访。强化部门联动合作，推进根治拖欠农民工工资工作。四是提高人事人才管理水平。认真贯彻人才文件精神，吃透、用活政策，促进人才工作服务水平提升。持续推进管理岗位职员等级晋升制度，推进岗位动态调整和统筹管理，不断推进全区事业单位人才成长。五是努力营造一流营商环境。加强人力资源创新服务。贯彻落实人力资源创新优惠政策，提供劳动用工及人才服务保障。加强“双随机、一公开”执法检查力度，规范企业用工管理。六是实施“人社服务快办行动”。持续做好窗口为民服务，推动快办提速，简化办事流程。推进打包事项由简单整合向流程深度融合转变。持续推进综合柜员制，按打包一件事关联业务实现“一窗”受理，不断优化便民服务。