【工作总结】田家庵区人社局2024年度政务公开工作总结

2024年，区人力资源社会保障局高度重视政务公开工作，贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕区委、区政府重大决策部署，扎实推进各项工作有序开展，不断提升政务公开工作水平。

一、政务公开工作情况  

（一）做好主动公开工作。截至2024年12月31日，区人力资源和社会保障局在区政府门户网站上共计主动公开政务信息324条，内容包括就业、社会保障、人才服务等多个方面，进一步增强了信息公开的透明度，加大了宣传推广的力度，有效提升了人民群众对民生信息公开的了解程度和满意度。

（二）丰富信息公开形式。丰富解读手段，采用文字、海报、图解等多种形式，以公众易于接受的方式进行政策解读，实现从“政策语言”向“公众语言”的转化，从而便于公众理解。同时，利用报纸、广播、电视、网络等新闻媒体，广泛发布人力资源和社会保障各类政务信息和服务信息，听取社会各界的意见等措施，自觉接受社会各界和服务对象的监督。严格落实新《条例》中对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，最大限度保障公民知情权。2024年度，共计收到依申请公开1件，按时予以公开1件。

（三）提升信息公开质量。依法对计划公开的信息执行严格的保密审查程序，确保“三审制”得到严格执行，以实现应公开信息的充分公开和应保密信息的妥善保密。定期对公开信息进行清理工作，遵循“谁公开、谁清理”的原则，强化对已公开信息的风险评估，清除无关、过时、无需长期保存以及涉及个人隐私等信息，以避免信息累积可能带来的风险。根据主动公开目录的规范要求，明确责任部门及信息更新的频率，每月对各栏目进行更新情况的检查，识别存在的问题，并及时进行补充和改进。确保政策法规、重大决策预公开、决策部署落实情况等栏目的信息公开工作得到妥善执行，保证信息分类准确、内容质量高且便于公众查询。积极参与政务公开相关培训，以提升信息公开工作的专业水平。

二、存在问题

一是部分信息公开不够及时；二是政务公开内容还需进一步丰富；三是政务新媒体运营能力有待提高。

三、2025年工作打算

接下来，区人力资源和社会保障局将继续强化平台建设，增强监督力度，并及时进行公开前的审查工作，以防止信息泄露、错误报告和误报事件的发生。严格按照《条例》的规定公开工作内容，紧密结合本区人力资源和社会保障系统信息公开工作的实际情况，进一步完善政府信息公开工作的相关制度，有效促进我区人力资源和社会保障系统政府信息公开水平的进一步提升。