2025年度淮南市田家庵区人力资源和社会保障局年度涉企行政检查计划表

序号

检查主体

检查事项

检查对象

检查比例

检查内容

检查方式

检查频次

涉及的其他执法机关

1

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局　

2025年度全区人社部门劳动用工管理情况检查

全区存续企业

2000家以下；3%；2000-10000家；2%；10000家以上；0.05%

规章制度制定情况检查；劳动合同及招用工管理情况检查；遵守工作时间和休息休假规定情况检查；遵守禁止使用童工规定情况检查；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查；工资支付和执行最低工资标准情况检查

现场检查和非现场检查相结合

按“双随机、一公开”部门联合抽查年度计划执行。投诉举报、转办交办、严重违法行为等不受频次上限限制。

田家庵区市场监督管理局、淮南市交通运输综合行政执法支队执法二大队

2

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局

2025年度全区人社部门社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）

全区存续企业

2000家以下；3%；2000-10000家；2%；10000家以上；0.05%

社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）

现场检查和非现场检查相结合

按“双随机、一公开”部门联合抽查年度计划执行。投诉举报、转办交办、严重违法行为等不受频次上限限制。

田家庵区市场监督管理局

3

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局

2025年度全区人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查

全区经营性人力资源服务机构

全区约24家；5%

人力资源市场法律法规执行情况检查

现场检查和非现场检查相结合

按“双随机、一公开”部门联合抽查年度计划执行。投诉举报、转办交办、严重违法行为等不受频次上限限制。

田家庵区市场监督管理局

4

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局

2025年度全区人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查

全区劳务派遣单位

全区约58家；5%

劳务派遣法律法规执行情况检查

现场检查和非现场检查相结合

按“双随机、一公开”部门联合抽查年度计划执行。投诉举报、转办交办、严重违法行为等不受频次上限限制。

田家庵区市场监督管理局