淮南田家庵区：关爱暖“新”，有力拓宽新业态新就业群体“服务半径”

快递员、网约工、外卖送餐员、网络主播……近年来，以平台经济为代表的新业态快速发展，新就业群体不断壮大。为深入贯彻党的二十届三中全会对“完善就业优先政策”作出的战略部署，提出的“支持和规范发展新就业形态”“加强劳动者权益保障”等重要举措，田家庵区人社局立足岗位，积极探索关爱暖“新”，拓宽新业态新就业群体“服务半径”，进一步加强新就业形态劳动者权益保障，促进高质量充分就业。

推陈出“新”，提升就业服务质效。坚持就业优先战略，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的服务模式，为新就业形态劳动者提供全方位多元化就业帮扶服务。深入开展“家门口”就业三年行动，紧密结合“30项民生实事”，推进“三公里”就业圈全覆盖和家门口就业服务站建设，帮助新就业劳动者就近就地就业，更好实现就业。结合辖区内零工集聚地点、日常流动规模以及零工人员和用工主体需求便利等实际情况，探索建立零工“即时快招”服务模式，积极谋划打造1个零工市场、2个零工驿站。畅通岗位供需对接、求职招聘渠道，加大新业态岗位征集发布，开展各类招聘会、同步直播云带岗等活动50余场，引导更多求职者参与新业态就业，实现就业近千人。落实落细创业担保贷款政策，以创业带动就业，不断提升初创企业持续发展能力，发放创业担保贷款3000余万元。

凝“新”聚力，完善技能培训体系。聚焦新业态技能人才培养，鼓励有条件的培训机构、培训学校积极开发快件处理员、网约配送员、互联网营销师等新职业培训设置标准。开展精准培训，加大网络创业（直播）、家政服务、视频剪辑等市场需求较大的工种技能培训力度，有效提升新业态从业者就业技能和职业认同感，帮助他们实现更高质量就业。今年以来，开展直播带货、平台运营管理等新业态系列培训80人。

齐“新”协力，强化劳动权益保护。加大根治欠薪力度，有效维护新业态劳动者合法权益。开展欠薪隐患排查，畅通投诉举报渠道，加强执法监督检查，强化各类线上线下案件核处。通过开展送法入企等活动，对辖区内新业态企业劳动者权益保障情况开展专项检查，现场为新业态劳动者解析《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，解答快递小哥、网约配送员提出的关于劳动合同签订、社会保险、薪资待遇等关切问题，增强其法治意识，引导依法理性表达诉求、合理维权。督促企业履行主体责任，依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险，维护和谐劳资关系，促进社会稳定。今年以来，处理新业态新就业群体欠薪案件5起，为新业态劳动者依法讨回欠薪1.6万余元。

    全“新”全意，推进社保参保扩面。优化新就业形态社会保险经办服务流程，全力做好新就业形态人员参保服务，紧密结合“社保服务进万家”等活动，针对快递小哥、送餐员等新业态从业人员工作时间长、流动性大的特点，采用“线下+线上”同步推送形式，灵活宣传讲解社保政策，让新就业形态人员深入了解企业职工养老保险及灵活就业人员参保、缴费、待遇领取等方面政策，提高参保缴费积极性。牢固树立工伤预防优先理念，为新业态新就业群体细致解读工伤保险政策，精准开展政策宣传服务。针对新业态群体从业者就业状况稳定性不足等热点问题，引导其参加失业保险，减轻新业态企业负担，最大限度保障从业人员权益。今年以来，为新业态新就业群体办理养老保险1613人、工伤保险444人、失业保险444人，切实发挥社会保险兜底保障。