【工作总结】2025年田家庵区人力资源和社会保障局政务公开年度总结

2025年，田家庵区人力资源和社会保障局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕区委、区政府中心工作和重大决策部署，将政务公开工作作为提升治理效能、增进民生福祉的重要抓手，扎实推进各项任务落地见效，持续提升政务公开规范化、标准化水平，为全区人力资源和社会保障事业高质量发展提供有力保障。

一、聚焦主责主业，扎实推进主动公开

区人社局始终坚持以公开为常态、不公开为例外，精准聚焦群众关切的就业创业、社会保障、人才服务等核心领域，全面梳理公开事项，规范公开流程。截至2025年12月19日，通过区政府门户网站累计主动公开政务信息256条，全面覆盖政策文件、工作动态、服务指南、公示公告等各类信息。通过系统全面的信息公开，有效提升了人社工作透明度和公信力，切实增进了群众对民生政策的知晓度、理解度和满意度，推动政务服务阳光化运行。

二、创新方式方法，丰富信息公开载体

一是优化政策解读模式。针对政策文件专业性强、理解难度大的特点，综合运用文字解读、政策海报、图解图示等多种形式，将“政策语言”转化为通俗易懂的“群众语言”，清晰阐释政策核心要义、适用范围、办理流程等关键内容，切实提升政策解读实效，确保群众看得懂、用得上。二是拓宽信息发布渠道。充分依托报纸、电视、公众号等传统媒体和网络平台等新媒体矩阵，全方位、多维度发布人社领域政务信息和服务资讯，广泛听取社会各界意见建议，自觉接受社会监督和服务对象监督。三是规范依申请公开办理。严格落实新《条例》要求，坚持法定不予公开条款最小化适用原则，依法保障公民、法人和其他组织的知情权、参与权、表达权和监督权。2025年度，共受理政府信息依申请公开1件，严格按照法定程序和时限规范办理，按期办结并予以公开。

三、强化质量管控，提升政务公开效能

一是严格落实保密审查制度。坚持“先审查、后公开，谁审查、谁负责”原则，对拟公开信息全面执行“三审三校”制度，精准区分公开与保密边界，确保应公开的信息全面公开、应保密的信息严格管控，坚决杜绝失泄密问题发生。二是常态化开展信息清理。按照“谁公开、谁清理、谁负责”要求，定期对已公开信息开展全面梳理和风险评估，重点清理过时失效、无关冗余信息及涉及个人隐私的敏感信息，及时消除信息累积带来的安全隐患，保障公开信息的准确性、时效性和安全性。三是规范公开目录管理。对照主动公开目录规范要求，明确各公开栏目的责任股室、更新频率和标准要求，建立自查机制，定期对各栏目信息更新情况开展核查，及时发现并整改信息缺失、更新不及时等问题，确保政策法规、重大决策预公开、决策部署落实情况等重点栏目的信息分类准确、内容规范、查询便捷。四是提升队伍专业能力。积极组织相关工作人员参加政务公开专题培训，系统学习政策法规、业务规范和工作技巧，不断提升工作人员的专业素养和业务能力，为政务公开工作高质量开展提供坚实人才支撑。