淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年单位预算

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年单位预算

2026年3月

目  录

第一部分 单位概况

1.主要职责

2.单位预算构成

3.2026年度主要工作任务

第二部分 2026年单位预算表

1.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收支总表

2.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收入总表

3.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年支出总表

4.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年财政拨款收支总表

5.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算支出表

6.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算基本支出表

7.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年政府性基金预算支出表

8.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年国有资本经营预算支出表

9.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年项目支出表

10.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年政府采购支出表

11.淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年政府购买服务支出表

第三部分 2026年单位预算情况说明

1.关于2026年收支总表的说明

2.关于2026年收入总表的说明

3.关于2026年支出总表的说明

4.关于2026年财政拨款收支总表的说明

5.关于2026年一般公共预算支出表的说明

6.关于2026年一般公共预算基本支出表的说明

7.关于2026年政府性基金预算支出表的说明

8.关于2026年国有资本经营预算支出表的说明

9.关于2026年项目支出表的说明

10.关于2026年政府采购支出表的说明

11.关于2026年政府购买服务支出表的说明

12.其他重要事项情况说明

第四部分 名词解释

第一部分 单位概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章，组织实施市人力资源和社会保障事业发展的政策、规章。

（二）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施全国养老保险统筹办法和全国统一的养老保险关系转续办法。全面推进城乡居保升档提标，落实城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制。加强灵活就业养老保险覆盖面。做好企业离退休人员养老金资格认证工作，防止养老保险基金流失。

（三）完善就业创业服务，开展就业见习、公益性岗位开发等就业创业促进工程。落实各项惠企利民政策，多渠道提高城镇居民收入。

（四）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。稳步推进机关事业单位人员养老保险工作。

（五）贯彻落实职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育等政策，负责专业技术人才选拔和培养工作，贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。

（六）构建和谐劳动关系，加强劳动保障监察，会同有关部门推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（七）完成区委、区政府明确的安全生产职责和交办的其他任务。

二、单位预算构成

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年度单位预算仅包括单位本级预算，无其他下属单位预算。

三、2026年度主要工作任务

（一）全力提升就业创业质量。深入推进就业促进行动，开发就业见习岗位，抓好高校毕业生、农民工等重点群众就业。抓实居民增收，落实促进城镇居民增收政策举措，拓宽居民收入渠道。

（二）稳步扩大社会保障覆盖面。大力宣传人社惠企利民政策，做好新注册企业参保，推进养老保险参保提质扩面。

（三）积极构建和谐劳动关系。落实《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，做好全国根治欠薪线索反映平台、12345 市长热线等渠道信息收集与处理，妥善处理劳动纠纷。

（四）加强人事人才管理。认真贯彻上级文件精神，持续做好事业单位管理岗位职员等级晋升，统筹抓好事业单位岗位动态调整和管理，不断提升人事人才管理服务水平。

（五）努力营造一流营商环境。加强人力资源市场管理和服务，落实人力资源优惠政策，持续推进“综合查一次”改革，规范企业用工管理。

（六）实施“人社服务快办行动”。深化“高效办成一件事”改革，简化办事流程，推动惠企利民事项快办快结，不断提升便民服务水平。

第二部分 2026年单位预算表

                                                                                                                                  单位公开表1

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收支总表

                                                                                                          单位公开表2

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收入总表                                                               

                                                                                                                          单位公开表3

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年支出总表

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淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年财政拨款收支总表

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  淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算支出表

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淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算基本支出表

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淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年政府性基金预算支出表

单位公开表8

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淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年项目支出表

                                                                                                                       单位：万元

                                               单位公开表10

注：淮南市田家庵区人力资源和社会保障局没有使用一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款、财政专户管理资金和单位资金安排的政府采购支出，故本表无数据。

                                                                                     单位公开表11

注：淮南市田家庵区人力资源和社会保障局没有安排政府购买服务支出，故本表无数据。

第三部分 2026年单位预算情况说明

一、关于2026年收支总表的说明

按照综合预算的原则，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局所有收入和支出均纳入单位预算管理。淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收支总预算725.2万元，收入全部是一般公共预算拨款收入，支出包括：社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。

二、关于2026年收入总表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年收入预算725.2万元，其中，本年收入611.6万元，上年结转收入113.6万元。

（一）本年收入611.6万元，收入全部为一般公共预算拨款收入，比2025年预算减少104.5万元，下降14.6%，下降原因主要是人员减少，导致项目资金预算减少。

（二）上年结转收入113.6万元，收入全部为一般公共预算拨款收入，比2025年预算增加113.6万元，增长100%，增长原因主要是2025年无上年结转收入。

三、关于2026年支出总表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年支出预算725.2万元，比2025年预算增加9.1万元，增长1.3%，增长原因主要是增加了就业补助支出113.6万元。其中，基本支出77.7万元，占10.7%，主要用于保障机构日常运转、完成日常工作任务；项目支出647.5万元，占89.3%，主要用于各项业务工作开展。

四、关于2026年财政拨款收支总表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年财政拨款收支预算725.2万元。收入按资金来源分，全部为一般公共预算拨款；按资金年度分为：本年财政拨款收入611.6万元，上年结转收入113.6万元。支出按功能分类分为：社会保障和就业支出713.4万元，占98.4%；卫生健康支出3.3万元，占0.4%；住房保障支出8.5万元，占1.2%。

五、关于2026年一般公共预算支出表的说明

（一）一般公共预算支出规模变化情况。

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算支出725.2万元，比2025年预算增加9.1万元，增长1.3%，主要原因是增加了就业补助支出113.6万元。

（二）一般公共预算支出结构情况。

社会保障和就业支出713.4万元，占98.4%；卫生健康支出3.3万元，占0.4%；住房保障支出8.5万元，占1.2%。

（三）一般公共预算支出具体使用情况。

1.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）2026年预算217.2万元，比2025年预算增加6.8万元，增长3.2%，增长原因主要是人员工资略有增加。

2.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）2026年预算176万元，比2025年预算增加9万元，增长5.4%，增长原因主要是村干部养老保险缴费基数上调。

3.社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）2026年预算191.6万元，比2025年预算减少121.4万元，下降38.8%，下降原因主要是人员减少。

4.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）2026年预算4.4万元，比2025年预算减少0.2万元，下降4.3%，下降原因主要是离退休人员增加补贴有所变动。

5.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2026年预算6.9万元，比2025年预算增加0.5元，增长7.8%，增长原因主要是部分人员养老保险缴费数增加。

6.社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）2026年预算3.5万元，比2025年预算增加0.3万元，增长9.4%，增长原因主要是单位缴纳职业年金增加。

7.社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）2026年预算113.6万元，比2025年预算增加113.6万元，增长100%，增长原因主要是2025年无其他就业补助支出。

8.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）2026年预算2.3万元，比2025年预算减少0.2万元，下降8%，下降原因主要是减少了退休人员医疗补助费。

9.卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）2026年预算1万元，比2025年预算增加0.1万元，增长11.1%，增长原因主要是公务员医疗补助单位缴费增加。

10.住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2026年预算5.2万元，比2025年预算增加0.4万元，增长8.3%，增长原因主要是单位缴纳住房公积金增加。

11.住房保障支出（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）2026年预算3.3万元，与2025年预算持平。

六、关于2026年一般公共预算基本支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年一般公共预算基本支出77.7万元，其中，人员经费70.5万元，公用经费7.2万元。

（一）人员经费70.5万元，主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费、其他对个人和家庭的补助。

（二）公用经费7.2万元，主要包括：办公费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、工会经费、其他交通费用。本年度未安排委托业务费。

七、关于2026年政府性基金预算支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年没有政府性基金预算拨款收入，也没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

八、关于2026年国有资本经营预算支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年没有国有资本经营预算拨款收入，也没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

九、关于2026年项目支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年预算共安排项目支出647.5万元，比2025年预算增加4.4万元，增长0.7%，增长原因主要是较2025年增加了财政拨款结转结余。主要包括：本年财政拨款安排533.9万元（其中，一般公共预算拨款安排533.9万元），财政拨款上年结转安排113.6万元（其中，一般公共预算拨款安排113.6万元）。

十、关于2026年政府采购支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年没有使用一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款、国有资本经营预算拨款、财政专户管理资金和单位资金安排的政府采购支出。

十一、关于2026年政府购买服务支出表的说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年没有安排政府购买服务支出。

十二、其他重要事项情况说明

（一）项目及绩效目标情况。

1.“原公益性岗位人员社保、工资、绩效、社工证补贴等相关资金”项目。

（1）项目概述。

为全区原公益性岗位人员每月缴纳社保、发放生活补贴（工资）、社工证补贴、绩效等。

（2）立项依据。

《关于我市公益性岗位人员实行分级管理的通知》（淮人社秘〔2017〕26号）、《关于做好公益性岗位人员相关工作的通知》（淮人社秘〔2019〕138号）、田家庵区人民政府第110次政府常务会议纪要。

（3）实施主体。

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局。

（4）起止时间。

    2026年1月-2026年12月。

（5）项目内容。

为全区原公益性岗位人员每月按时足额缴纳社保、发放工资及绩效。

（6）年度预算安排。

一般公共预算资金190.6万元

（7）绩效目标。

每月及时为原公益性岗位人员发放工资补贴并按规定缴纳社保费用，发放绩效工资，提高工作积极性，为群众提供优质服务。

2.“村干部养老保险财政部分”项目。

（1）项目概述。

为全区在职村干部缴纳养老保险单位部分。

（2）立项依据。

《关于印发<淮南市村干部社会基本养老保险暂行办法>的通知》（淮组字〔2009〕18号）、《淮南市人民政府办公室关于在职村干部参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》（淮府办秘〔2016〕160号）。

（3）实施主体。

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局。

    （4）起止时间。

    2026年1月-2026年12月。

（5）项目内容。

为全区在职村干部每月按时足额缴纳养老保险单位部分。

（6）年度预算安排。

一般公共预算资金176万元。

（7）绩效目标。

每月及时足额为在职村干部按规定缴纳养老保险，提高村干部工作积极性，为群众提供优质服务，提升村民幸福感、满意度。

（二）机关运行经费。

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年机关运行经费财政拨款预算7.2万元，比2025年预算增加0.1万元，增长1.4%，增长主要原因是办公费和工会经费略有增加。

（三）政府采购情况。

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2026年政府采购预算0万元。

（四）国有资产占有使用情况。

截至2025年12月31日，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局共有车辆0辆。单价100万元以上的设备（不含车辆）0台（套）。

2026年单位预算安排购置公务用车0辆，购置费0万元；安排购置单价100万元以上设备（不含车辆）0台（套），购置费0万元。

（五）绩效目标设置情况。

2026年，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局10个项目实行了绩效目标管理，涉及一般公共预算当年财政拨款533.9万元。

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入：指部门或单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、财政专户管理资金：指按照非税收入管理相关规定，纳入财政专户管理的教育收费等。

四、事业单位经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、附属单位上缴收入：本单位所属下级单位上缴给本单位的全部收入。

六、上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原用途继续使用的资金。

七、结转下年：指以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需以后年度按原用途继续使用的资金。

八、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

九、项目支出：指在除基本支出之外的支出，主要用于完成特定的工作任务和事业发展目标。

十、机关运行经费:为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

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