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数据发布关于印发《田家庵区统计局乡镇（街道、园区）首席（辅助）统计员考核评价细则》的通知
关于印发《田家庵区统计局乡镇（街道、园区）首席（辅助）统计员考核评价细则》的通知
各乡镇、街道、园区管委会：
现将《田家庵区统计局乡镇（街道、园区）首席（辅助）统计员考核评价细则》印发给你们，请遵照执行。
2022年1月14日
田家庵区统计局乡镇（街道、园区）
首席（辅助）统计员考核评价细则
为进一步推进全区统计工作，全面、准确、客观、公正地考评乡镇、街道、园区首席（辅助）统计员履职情况，根据《安徽省乡级统计工作规范》以及省政府办公厅《关于印发<推行首席统计员制度实施方案>的通知》（皖政办秘〔2009〕114号）、市政府办公室《关于推行乡镇街道首席统计员制度的实施意见》（淮府办秘〔2010〕60号）区政府办公室《印发<关于进一步加强统计基层基础建设的意见>的通知》（田政办秘〔2021〕10号）文件精神，按照《田家庵区首席（辅助）统计员管理与考评办法》，制定本细则。
一、考评对象
全区乡镇、街道、园区首席（辅助）统计员。
二、考评内容及分值
对首席统计员的考评从统计基础、统计质量、统计服务、统计管理、专项工作等五个方面进行，对辅助统计员的考评从统计法治、基础工作、数据质量、统计服务、专项工作等五个方面进行，具体内容见附表。
考核实行百分制，得分90分及以上的为优秀，60-89分为称职，不足60分为不称职。
三、组织实施
1、考评时间。考核评价以年为周期进行，次年1月底前完成本年度的考核工作。
2、考评方式。考评采取“听、看、访、评”的方式进行，“听”即听取统计工作完成情况报告；“看”即查看统计工作各种制度是否完善，各种档案资料及基础台账是否齐全规范，是否符合统计基层基础规范化建设要求；“访”即访问有关统计调查对象、乡镇（街道、园区）分管领导和工作人员，了解首席（辅助）统计员日常工作情况，核查辖区统计调查对象统计基层基础规范化建设情况；“评”即由区统计局各专业根据专业工作要求结合平时完成质量，进行专业考核测评。
3、考评程序。考核评价工作分为自我评价、综合考评和审核确定三个阶段。自我评价，由考评对象在总结回顾一年工作的基础上，对照内容进行自评，然后将自评表连同附件说明报区统计局。综合考评，由区统计局组成考评组，根据各考评对象上报的自评情况，结合日常工作情况计算出考评对象综合得分，并填写《田家庵区乡镇（街道、园区）首席（辅助）统计员考评表》。审核确定，区统计局根据考评组提交的综合得分情况，做出最终审核决定。
四、考评结果应用
被评为优秀、称职等次的首席（辅助）统计员，分别予以相应奖励，被评为优秀等次的命名为“优秀统计员”。
当年被评为不称职等次的，在全区通报批评。连续两年考核不称职的，首席统计员由区统计局予以解聘，并由所在乡镇、街道、园区调换岗位；属于政府购买服务性质的辅助统计员予以解聘，其他辅助统计员由所在乡镇、街道、园区调换岗位。
五、组织领导
考评组由区统计局领导班子成员和相关专业人员组成。局长任考评组长，分管领导任副组长，具体工作由办公室负责。
六、其他事项
1、首席统计员及辅助统计员在当年工作中，有未能严格履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制的，发生重大失误的，取消当年评优资格；因参与统计造假、弄虚作假被问责的，一律评定为不称职等次。
2、各考评对象必须实事求是地开展自评，为确保自评质量，自评表需经分管领导签名。凡加分内容，需另附说明和有关证明复印件。凡不按时提供考评资料者，视为自动放弃对待。
3、本细则自印发之日起实施。
附件：1、田家庵区乡镇（街道、园区）首席统计员考评标准
2、田家庵区乡镇（街道、园区）辅助统计员考评标准
3、田家庵区乡镇（街道、园区）首席统计员自评表
4、田家庵区乡镇（街道、园区）辅助统计员自评表
附件1
田家庵区乡镇（街道、园区）首席统计员考评标准
|
项目 |
评分标准 |
分值 |
扣分标准 |
|
统计基础 （20分） |
1.建立健全统计台账，按月（季）度及时登填，内容完整、详实。 |
7 |
每少1个专业台账扣0.5分；每漏登1个月扣0.1分；未按照规定保存两年以上，每少1年扣1分。 |
|
2.按时参加统计部门的各种会议及业务培训 |
7 |
每缺席1次扣1分；请假1次扣0.5分。 |
|
|
3.抓好对社区（村）统计工作的指导，明确人员负责统计工作。 |
4 |
未明确人员承担统计工作的社区（村）数占辖区社区（村）总数比例，40%以下的扣1分，41%-80%扣2分，81%-100%扣3分。 |
|
|
4.协助配合统计部门开展服务千企、统计调研、现场核查、执法检查。 |
2 |
单项工作不到位扣0.5分。 |
|
|
统计质量 （40分） |
1.健全基本单位名录维护工作，及时完成维护工作。 |
2 |
全年完成率低于全区平均水平的扣1分；累计6个月完成率排名后三的扣1分。 |
|
2.规范“四上”企业申报及固定资产投资项目申报工作，核实入库单位（项目）情况。 |
3 |
市级及以上统计部门每审核不通过1家单位扣0.2分。 |
|
|
3.按规定收集整理、审核上报统计调查报表。 |
20 |
联网直报报表每迟报1家次扣1分，经催报后仍未按时报送的加扣1分；采集直验未按时验收的，每1表次扣0.5分。纸质报表没有基层报表的，每1张报表扣2分；签字盖章不完整的，每1张报表扣0.5分。 |
|
|
4.按规定时间完成上级统计机构查询，并按要求收集上报说明材料和相关依据。 |
15 |
每迟报1家次扣0.5分；每漏报1家次扣1分；上报资料不符合要求，经补充后仍不合格的每1家次扣2分。 |
|
|
统计服务 （15分） |
1.积极开展走访调研和统计服务活动。 |
6 |
全年走访不少于12次，每少1次扣0.5分。 |
|
2.认真撰写统计信息和统计分析。 |
5 |
每上报1条统计政务信息得0.5分，最高得3分；每报送1篇统计分析得1分，最高得2分；统计分析质量较高的，每篇额外加1分，最多加3分。 |
|
|
3.积极开展统计咨询服务，提供统计资料。 |
4 |
政府信息公开网站发布统计资料频率不低于季度，每少1个季度扣0.5分；发布的数据每出现一笔差错扣1分。 |
|
|
统计管理 （20分） |
1.组织辖区单位参加统计培训情况。 |
3 |
每次培训缺席1家单位扣0.1分。 |
|
2. 指导辖区企业规范统计基础，提高统计基层基础规范化建设水平。 |
3 |
辖区单位有统计基层基础规范化建设不达标的，每1家企业扣0.5分。 |
|
|
3.开展统计法治宣传教育。 |
4 |
本单位首席（辅助）统计员统计法律法规知识测试成绩平均分低于80分扣1分；未开展统计法治宣传扣3分；报送漫画、短视频等统计法治宣传作品的，额外加3分。 |
|
|
4. 履行防范和惩治统计造假、弄虚作假职责，提高辖区统计数据质量。 |
10 |
辖区内企业、社区（村）在统计执法检查中发现统计违法行为的，每1家企业（社区、村）扣1分；在其他统计数据质量核查中发现数据错误的，每1笔数据扣0.5分；辖区内发生统计造假、弄虚作假案件的，直接取消评优资料，参与统计造假、弄虚作假的，直接评定为不称职。 |
|
|
专项工作 （5分） |
负责组织协调完成国家和地方布置的各项普查、专项调查和抽样调查。 |
5 |
由各专业在1-5分之间进行打分，根据打分结果计算平均分作为得分。 |
附件2
田家庵区乡镇（街道、园区）辅助统计员考评标准
|
项目 |
评分标准 |
分值 |
扣分标准 |
|
统计法治 （15分） |
1. 统计法律法规掌握情况 |
10 |
根据统计法律法规知识测试成绩评定，成绩在91分及以上得10分，成绩每减少10分，本项得分扣1分。 |
|
2. 统计法治宣传情况 |
5 |
未参与统计法治宣传扣5分；报送漫画、短视频等统计法治宣传作品的，额外加3分。 |
|
|
基础工作 （20分） |
1. 建立健全统计台账，按月（季）度及时登填，内容完整、详实 |
5 |
每少1个专业台账扣0.5分；每漏登1个月扣0.1分；未按照规定保存两年以上，每少1年扣2分。 |
|
2. 按时参加统计部门的各种会议及业务培训 |
10 |
每缺席一次扣1分；请假一次扣0.5分。 |
|
|
3. 组织所负责专业单位参加统计培训情况 |
5 |
每次培训缺席1家单位扣0.2分。 |
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|
数据质量 （50分） |
1. 履行防范和惩治统计造假、弄虚作假职责，提高辖区统计数据质量 |
10 |
所负责专业在统计执法检查中发现统计违法行为的，每1家企业扣1分；所负责专业发生统计造假、弄虚作假案件的，直接取消评优资料，参与统计造假、弄虚作假的，直接评定为不称职。 |
|
2. 按规定收集整理、审核上报统计调查报表 |
20 |
联网直报报表每迟报1家次扣1分，经催报后仍未按时报送的加扣1分；采集直验未按时验收的，每1表次扣0.5分。纸质报表没有基层报表的，每1张报表扣2分；签字盖章不完整的，每1张报表扣0.5分。 |
|
|
3. 按规定时间完成上级统计机构查询，并按要求收集上报说明材料和相关依据 |
20 |
每迟报1家次扣0.5分；每漏报1家次扣1分；上报资料不符合要求，经补充后仍不合格的每1家次扣2分。 |
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统计服务 （10分） |
1. 指导辖区企业规范统计基础，提高统计基层基础规范化建设水平 |
6 |
所负责专业有统计基层基础规范化建设不达标的，每1家单位扣1分。 |
|
2. 积极开展统计咨询服务，提供统计资料；认真撰写统计信息和统计分析 |
4 |
上报统计政务信息不少于2条，每少1条扣0.5分；每上报1篇统计分析，额外加1分；分析质量较高的，再加1分 |
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专项工作 （5分） |
积极参与国家和地方布置的各项普查、专项调查和抽样调查 |
5 |
由各专业在1-5之间进行打分，根据打分结果计算平均分作为得分。 |
附件3
田家庵区乡镇（街道、园区）首席统计员自评表
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项目 |
评分标准 |
分值 |
扣分标准 |
得分 |
|
统计基础 |
1.建立健全统计台账，按月（季）度及时登填，内容完整、详实。 |
7 |
每少1个专业台账扣0.5分；每漏登1个月扣0.1分；未按照规定保存两年以上，每少1年扣1分。 |
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|
2.按时参加统计部门的各种会议及业务培训 |
7 |
每缺席1次扣1分；请假1次扣0.5分。 |
|
|
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3.抓好对社区（村）统计工作的指导，明确人员负责统计工作。 |
4 |
未明确人员承担统计工作的社区（村）数占辖区社区（村）总数比例，40%以下的扣1分，41%-80%扣2分，81%-100%扣3分。 |
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4.协助配合统计部门开展服务千企、统计调研、现场核查、执法检查。 |
2 |
单项工作不到位扣0.5分。 |
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统计质量 |
1.健全基本单位名录维护工作，及时完成维护工作。 |
2 |
全年完成率低于全区平均水平的扣1分；累计6个月完成率排名后三的扣1分。 |
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|
2.规范“四上”企业申报及固定资产投资项目申报工作，核实入库单位（项目）情况。 |
3 |
市级及以上统计部门每审核不通过1家单位扣0.2分。 |
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|
3.按规定收集整理、审核上报统计调查报表。 |
20 |
联网直报报表每迟报1家次扣1分，经催报后仍未按时报送的加扣1分；采集直验未按时验收的，每1表次扣0.5分。纸质报表没有基层报表的，每1张报表扣2分；签字盖章不完整的，每1张报表扣0.5分。 |
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4.按规定时间完成上级统计机构查询，并按要求收集上报说明材料和相关依据。 |
15 |
每迟报1家次扣0.5分；每漏报1家次扣1分；上报资料不符合要求，经补充后仍不合格的每1家次扣2分。 |
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统计服务 |
1.积极开展走访调研和统计服务活动。 |
6 |
全年走访不少于12次，每少1次扣0.5分。 |
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|
2.认真撰写统计信息和统计分析。 |
5 |
每上报1条统计政务信息得0.5分，最高得3分；每报送1篇统计分析得1分，最高得2分；统计分析质量较高的，每篇额外加1分，最多加3分。 |
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|
3.积极开展统计咨询服务，提供统计资料。 |
4 |
政府信息公开网站发布统计资料频率不低于季度，每少1个季度扣0.5分；发布的数据每出现一笔差错扣1分。 |
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统计管理 |
1.组织辖区单位参加统计培训情况。 |
3 |
每次培训缺席1家单位扣0.1分。 |
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2. 指导辖区企业规范统计基础，提高统计基层基础规范化建设水平。 |
3 |
辖区单位有统计基层基础规范化建设不达标的，每1家企业扣0.5分。 |
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|
|
3.开展统计法治宣传教育。 |
4 |
本单位首席（辅助）统计员统计法律法规知识测试成绩平均分低于80分扣1分；未开展统计法治宣传扣3分；报送漫画、短视频等统计法治宣传作品的，额外加3分。 |
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|
4. 履行防范和惩治统计造假、弄虚作假职责，提高辖区统计数据质量。 |
10 |
辖区内企业、社区（村）在统计执法检查中发现统计违法行为的，每1家企业（社区、村）扣1分；在其他统计数据质量核查中发现数据错误的，每1笔数据扣0.5分；辖区内发生统计造假、弄虚作假案件的，直接取消评优资料，参与统计造假、弄虚作假的，直接评定为不称职。 |
|
|
|
专项工作 |
负责组织协调完成国家和地方布置的各项普查、专项调查和抽样调查。 |
5 |
由各专业在1-5分之间进行打分，根据打分结果计算平均分作为得分。 |
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分管领导签字： 首席统计员签字： 填表时间：20 年 月 日
附件4
田家庵区乡镇（街道、园区）辅助统计员考评标准
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项目 |
评分标准 |
分值 |
扣分标准 |
得分 |
|
统计法治 |
1. 统计法律法规掌握情况 |
10 |
根据统计法律法规知识测试成绩评定，成绩在91分及以上得10分，成绩每减少10分，本项得分扣1分。 |
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2. 统计法治宣传情况 |
5 |
未参与统计法治宣传扣5分；报送漫画、短视频等统计法治宣传作品的，额外加3分。 |
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|
基础工作 |
1. 建立健全统计台账，按月（季）度及时登填，内容完整、详实 |
5 |
每少1个专业台账扣0.5分；每漏登1个月扣0.1分；未按照规定保存两年以上，每少1年扣2分。 |
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|
2. 按时参加统计部门的各种会议及业务培训 |
10 |
每缺席一次扣1分；请假一次扣0.5分。 |
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|
3. 组织所负责专业单位参加统计培训情况 |
5 |
每次培训缺席1家单位扣0.2分。 |
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数据质量 |
1. 履行防范和惩治统计造假、弄虚作假职责，提高辖区统计数据质量 |
10 |
所负责专业在统计执法检查中发现统计违法行为的，每1家企业扣1分；所负责专业发生统计造假、弄虚作假案件的，直接取消评优资料，参与统计造假、弄虚作假的，直接评定为不称职。 |
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2. 按规定收集整理、审核上报统计调查报表 |
20 |
联网直报报表每迟报1家次扣1分，经催报后仍未按时报送的加扣1分；采集直验未按时验收的，每1表次扣0.5分。纸质报表没有基层报表的，每1张报表扣2分；签字盖章不完整的，每1张报表扣0.5分。 |
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3. 按规定时间完成上级统计机构查询，并按要求收集上报说明材料和相关依据 |
20 |
每迟报1家次扣0.5分；每漏报1家次扣1分；上报资料不符合要求，经补充后仍不合格的每1家次扣2分。 |
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统计服务 |
1. 指导辖区企业规范统计基础，提高统计基层基础规范化建设水平 |
6 |
所负责专业有统计基层基础规范化建设不达标的，每1家单位扣1分。 |
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2. 积极开展统计咨询服务，提供统计资料；认真撰写统计信息和统计分析 |
4 |
上报统计政务信息不少于2条，每少1条扣0.5分；每上报1篇统计分析，额外加1分；分析质量较高的，再加1分 |
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专项工作 |
积极参与国家和地方布置的各项普查、专项调查和抽样调查 |
5 |
由各专业在1-5之间进行打分，根据打分结果计算平均分作为得分。 |
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分管领导签字： 辅助统计员签字： 填表时间：20 年 月 日
