泉山街道关于高质量做好社区“两委”换届
工作的实施方案

各社区党（总）支部、居委会，街道各部门：

《泉山街道关于高质量做好社区“两委”换届工作的实施方案》经街道党工委同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

泉山街道党工委    泉山街道办事处

2021 年 10 月8 日

按照中央和省市区部署要求，2021年全街道社区“两委”进行集中换届。这次换届是实施“十四五”规划、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的关键换届，是社区“两委”任期由3年改为5年、集中与区换届同步进行的首次换届，意义重大、影响深远。根据党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》以及《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，贯彻落实《中共田家庵区委办公室 田家庵区人民政府办公室 转发<区委组织部 区民政局关于高质量做好全区社区“两委”换届工作的实施方案>的通知》（田办发〔2021〕19号），现就高质量做好全街道社区“两委”换届工作，提出如下意见。

一、准确把握总体要求，切实增强做好换届工作的政治责任

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于全面加强基层组织建设、做好社区“两委”换届工作的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，以加强党的政治建设为统领，以夯实党的执政根基为指向，以选优配强社区“两委”班子特别是党组织书记为关键，以增强社区“两委”班子整体功能为重点，坚持系统思维、整体理念，坚持全程高标准、全面高质量，着力使换届成为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、团结凝聚广大群众的过程，成为加强党的全面领导、发扬基层民主、弘扬法治精神的过程，成为围绕选优配强基层骨干、提供坚强组织保证的过程，成为推动全面从严治党向纵深发展、净化基层政治生态和提升治理水平的过程，切实选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围，为推进基层治理体系和治理能力现代化，加快建设新阶段现代化幸福美丽田家庵提供坚强组织保证。

（二）基本原则。坚持和加强党的全面领导，严把换届方案制定关、人选质量关、选举程序关、责任落实关，将党的全面领导贯穿换届工作全过程和各方面。坚持干事创业导向，紧紧围绕事业发展全局选人，突出高线标准，重实干、重实绩、重担当，在干中选、选中干，以换届激发创造美好生活的新动能。坚持充分发扬民主，扩大有序政治参与，充分保障党员群众知情权、参与权、表达权和监督权，切实把组织意图和群众意愿有机统一起来。坚持严格依法依规，精准把握法律法规和政策要求，规范程序步骤，细化操作办法，确保执行不打折、落实不走样、程序不出错。坚持严肃换届纪律，严明政治纪律和组织纪律，严禁拉票贿选和强迫民意，对发现的问题线索从严从快查处，始终保持整治不正之风的高压态势，确保换届风清气正。

（三）总体安排。全街道社区“两委”换届工作按照先进行社区党组织换届、再进行居民委员会换届的次序开展，从2021年9月开始，到12月底前基本完成。

二、着眼整体优化提升，选优配强社区“两委”班子特别是带头人

（一）明确标准条件。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，懂发展善治理、有干劲会干事，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员进入社区“两委”班子，社区更加注重选拔治理和服务能力强的人员。社区党组织书记还应具备一定的政策水平，坚持依法办事，善于做群众工作，甘于奉献、敢闯敢拼。

存在以下情形之一的人员，不得作为社区“两委”换届候选人。（1）违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的。（2）受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近3年因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的。（3）非工作原因受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的。（4）非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的。（5）存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的。（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的。（7）存在拉票贿选等违反换届纪律行为，利用各种方式操纵、干扰、破坏选举工作的。（8）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。（9）因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的。（10）其他不适宜情形的。

各社区可结合实际，对照人选标准和“十不选”要求，研究提出不宜作为候选人的具体情形，制定社区“两委”换届候选人资格条件，指导社区将候选人任职资格条件写入选举办法，提交党员大会或居民代表会议通过后，严格执行。要防止层层加码、简单操作。对由于工作原因，受到警告、严重警告党纪处分和警告、记过、记大过、降级政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，受到停职检查、调整职务组织处理的，是否可列为候选人，由街道党工委研究提出具体意见，经区纪委监委机关、区委组织部和区民政局审核后，提请区委常委会研究决定。

（二）着力选好书记。全面落实社区党组织书记县级备案管理制度，街道党工委逐社区分析研判、对书记人选深入考察，报区委组织部审核后，提请区委常委会研究讨论，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。坚持好中选优、优中选强，注重从扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务中表现突出的人员中物色人选。对社区党组织书记，注重从现任社区“两委”班子成员、社区专职工作者、退役军人、大学毕业生，以及物业服务企业、业主委员会等社区各类组织的党员负责人中选拔。对本社区暂无党组织书记合适人选的，可从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，有条件的地方也可以探索跨社区任职。

（三）积极稳妥推行“一肩挑”。积极推行社区党组织书记通过法定程序担任居民委员会主任（以下简称“一肩挑”），抓细抓实人选摸排、调配等工作，切实将那些能够挑得起、自身过得硬、群众信得过的人推出来、选上去。同时，因地制宜、不搞一刀切，对于本社区暂无合适人选、由下派干部担任社区党组织书记的，一般不实行“一肩挑”，上级党组织和下派干部要着力培养帮带出今后合适的社区党组织书记人选。

（四）优化班子结构。按照精简高效的原则，社区规模大小、人口数量、党员人数、工作任务等，依法合理确定社区“两委”职数，社区“两委”一般5至9人，党员人数超过 100 人的社区配备专职党务工作者1名。社区党的支部委员会一般设委员3至5名，其中书记1名，必要时可以设副书记1名；社区党的总支部委员会一般设委员5至7名，其中书记1名、副书记1名、纪检委员1名；社区党委设书记1名、副书记1至2名、纪委书记（纪检委员）1 名。推行社区“两委”班子成员交叉任职，居民委员会成员中党员应占一定比例。

着眼事业发展长远需要，推动社区“两委”班子年轻化、知识化和专业化，通过换届力争实现平均年龄普遍下降、整体学历明显提升。新进社区“两委”班子成员，应注重选拔45岁以下的人员，社区“两委”班子成员应具备大专以上学历。继续留任的社区“两委”班子成员，一般不超过55岁。对年龄超过 60 岁、特别优秀的社区党组织书记，经区委常委会审定、报市委组织部备案后，可继续留任，不简单以年龄划线、搞一刀切。换届后，社区“两委”班子年龄以36岁至55岁为主体，原则上每个社区“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部，社区党组织书记45岁以下的应占相当比例，原则上社区不低于40%，社区党组织书记35岁左右的应有一定数量；社区“两委”班子成员学历一般在大专以上；社区“两委”班子交叉任职比例较上届有所提高。

重视培养使用女干部，推动社区妇联主席进“两委”班子，保证每个社区“两委”班子中至少有1名女性成员。统筹推进社区团支部书记进“两委”班子。重视选拔优秀退役军人进入社区“两委”班子。

（五）严格审核把关。严格落实社区“两委”成员候选人资格联审制度。社区党组织、居民选举委员会对候选人（初步）人选资格条件进行初审后，街道党工委组织本级有关部门及上级相关职能部门派出机构，进行全面审查。

（六）实行社区“两委”成员近亲属回避制度，在同一社区，原则上属配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系的人员不能同时作为提名人选。

三、严格程序步骤，有力有序推进换届工作

（一）抓实准备工作（9月下旬）。坚持摸底排查在先、集中整顿在先、宣传发动在先，做到情况早掌握、矛盾早化解、风险早排除。各社区要对摸排情况进行查缺补漏，切实做到化解矛盾清仓、扫黑除恶清障、反腐倡廉清风、财务审计清账。要进一步深入宣讲换届相关政策要求，引导党员群众积极参与换届选举。

（二）成立工作机构（10月上旬）。街道要成立相应的工作机构，社区要依法推选产生居民选举委员会，保证换届依法依规有序进行。

（三）制定工作方案（10月上旬）。街道要认真研究制定社区“两委”换届工作方案，明确换届选举的实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。街道、社区要进一步明确时间表、任务书和责任人，确保每个环节、每个步骤的工作有序推进，街道要对所辖社区“两委”换届工作计划书进行前置审核。

（四）加强教育培训（10月—12月）。采取分级培训的方式，以区级和街道为主体，举办社区“两委”换届工作专题培训班，重点培训换届工作有关法律法规、章程条例以及换届选举的工作步骤、操作程序、具体要求等，提高换届工作人员的业务水平。要结合党史学习教育、“三会一课”、主题党日等，开展民主集中制、党员义务权利、社会主义民主法治和换届选举目的意义等教育，引导党员群众积极有序参与换届选举。

（五）按章组织社区党组织换届选举（10月上旬—11月中上旬）。社区党组织换届选举要严格执行操作程序，按照部署启动、党员和群众推荐、街道党工委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举五个主要步骤进行。要广泛发动党员群众，听取党员群众意见，教育党员认真履行义务，保障党员民主权利，确保换届选举圆满完成。

1.部署启动（10 月 13 日前）。街道、社区制定换届方案，成立工作机构。社区党组织召开委员会会议，向街道党工委呈报关于召开党员大会（党员代表大会）的请示。街道党工委批复后，社区党组织研究做好召开党员大会（党员代表大会）的各项准备工作。

社区党组织进行换届工作宣传教育，根据实际情况确定参加党员大会（党员代表大会）的应到会人数，报街道党工委批准，同时报区委组织部备案。

2.党员（党员代表）和群众推荐（10 月 17 日前）。街道党工委召开党员（党员代表）和居民代表会议对现任社区党组织领导班子成员进行民主测评；测评会上，社区党组织召开党员（党员代表）和居民代表会议，酝酿推荐下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。

参加推荐的党员（党员代表）和居民代表分别超过应到会人数一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票，公布推荐结果。社区党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，综合考虑候选人资格条件、班子结构、考核评议和民主测评结果等多种因素，经反复酝酿后，按照不低于委员职数 20%的差额比例，确定社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。缺额人选在未列为候选人初步人选且得票数较多的被推荐人中等额或差额另行推荐产生。

社区党组织对候选人初步人选进行初步审查后，向街道党工委报告推荐结果，并附初步审查情况。经街道党工委全面审查认为不得列入的，社区党组织作出说明，缺额人选由社区党组织根据推荐结果确定上报。

3.街道党工委推荐（10 月 19 日前）。街道党工委召开会议，结合社区党组织推荐的候选人初步人选推荐和审查结果，按照不低于委员职数 20%的差额比例，研究推荐下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，名单通报社区党组织，并同步报送区级换届工作领导小组办公室。

街道党工委组织本级有关部门及上级相关职能部门派出机构，进行全面审查；区级换届工作领导小组办公室，组织有关单位进行联合审查。对不符合条件的，取消其资格。因人员调整后，候选人预备人选差额不足 20%的，应经过“两推”环节重新确定。

4.组织考察和确定候选人预备人选（11 月 3 日前）。在街道党工委派员指导下，社区党组织召开委员会议，结合“两推”和资格联审情况，研究确定下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报街道党工委进行考察。其中，党组织书记候选人预备人选由区委组织部会同街道进行考察，区委常委会研究讨论。考察时注意听取党员群众的意见，考察情况及时反馈社区党组织。考察结束后，街道党工委要结合推荐、联审、考察和研究情况，对现任社区“两委”班子成员开展全员谈心谈话。

社区党组织召开委员会议，结合联审和考察情况，研究确定下届社区党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在社区范围内公示，公示期不少于 5 天。公示结束无异议后，社区党组织向街道呈报候选人预备人选的请示，经街道党工委会议研究讨论后，及时给予批复，与候选人预备人选全员签订换届纪律承诺书，并进行公示，接受党员群众监督。

5.党员大会（党员代表大会）选举（11 月 10 日前）。社区党组织按照有关规定和程序召开党员大会（党员代表大会），听取和审议本届党组织委员会的工作报告，选举产生新一届社区党组织委员会。可采取以下选举方式：①在党员大会（党员代表大会）上，采取无记名投票方式，差额选举产生委员，召开新一届委员会会议，等额（差额）选举产生书记、副书记；②在党员大会（党员代表大会）上，采取无记名投票方式，差额选举产生委员，再由全体党员（党员代表）在新一届委员中等额（差额）选举产生书记、副书记；③在党员大会（党员代表大会）上，采取无记名投票方式，直接选举产生委员、书记、副书记，委员采取差额方式选举，书记、副书记采取等额（差额）方式选举产生。选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。选举结束后，社区党组织及时向街道党工委报送选举结果，街道党工委予以批复，并报区委组织部备案。指导社区党组织做好换届后续工作。

（六）依法组织居民委员会换届选举（11月中上旬—12月）。居民委员会换届选举要按照推选产生居民选举委员会、确定选举方式、制定选举办法、做好选民登记工作、推选居民委员会成员候选人、做好候选人资格条件把关工作、组织好投票选举工作七个主要步骤进行。要严格把握关键环节，做到法定环节一个不少，规定程序一项不漏。

（1）推选居民选举委员会及改选居民代表（11 月 5 日前）。在街道选举工作指导机构的指导下，在选举日 30 日前由当届社区居民委员会主持召开社区居民代表和驻社区单位代表、社区社会组织代表会议民主推选产生居民选举委员会，成员7至11人单数组成，设主任1名、副主任1名、委员若干名、候补委员2-3名。提倡按照民主程序将社区党组织负责人推选为选举委员会主任，主持居民选举委员会工作，发挥社区党组织的领导作用。对社区党组织书记竞职居民委员会主任的，在组建居民选举委员会时，要配备好组织放心、群众认可的党员骨干担任副主任。待社区党组织书记被提名候选人后，由副主任主持好选举工作。居民选举委员会产生后，其成员名单应向居民公告，并报街道选举工作指导机构备案。社区居委会换届选举前，应改选居民代表和居民小组长。名单产生后，应向居民公告，并报街道选举工作指导机构备案。

确定选举方式。社区居民委员会换届选举方式：由本居住地区全体有选举权的居民或者由每户派出代表选举产生，根据居民意见，也可以由每个居民小组选举代表选举产生。各社区根据实际情况，由居民选举委员会确定其中一种方式，应当及时公布，并报街道换届工作指导机构备案。

制定选举办法。根据区、街道的实施方案，征求居民意见，结合社区实际，制订本社区的选举办法，由居民会议或居民代表会议讨论通过后公布，并报街道选举工作指导机构备案。

（2）做好选民登记工作（11 月 20 日前）。选民资格要严格按照有关规定执行。采取直接选举的社区可以进行选民自愿登记，登记参加选举的居民不得低于总数的 40%。居民选举委员会对所有登记的选民进行资格审查并将确认后的选民名单于投票选举日的20日前在社区内张榜公布，并向选民发放《参选证》。

（3）推选社区居民委员会成员候选人（12 月 7 日前）。街道选举工作指导机构要认真指导各居民选举委员会结合本社区实际制定本社区居委会成员的任职条件，并经居民代表会议通过。持有社会工作师、助理社会工作师证书者应优先推荐为社区居民委员会成员候选人。候选人提名方式有：社区党组织、居民小组会议、有选举权的居民20人以上或居民代表10人以上联名提名、个人自愿报名。具体方式由居民选举委员会提出，由居民代表会议讨论决定。正式候选人名单应当于选举日3日前在社区内张榜公布。

做好候选人资格条件把关工作。居民选举委员会对每个被提名者和报名者，按照候选人条件进行资格审查。对通过资格审查的候选人，应写出简要情况，并按照少数服从多数的议事原则，提出初步的候选意见。在确定正式候选人之前，将名单报街道党工委、区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室组织有关部门联合审查，审查结果由街道党工委反馈给居民选举委员会。凡属于不得提名情形人员的，一律不得作为候选人。对审查未通过的人选，由居民选举委员会依法依规按程序取消其候选人资格；出现缺额的，按原得票多少依次递补，并重新报审。

（4）组织好投票选举工作（12 月 10 日前）。各社区可根据不同情况，设立主会场和若干分会场，要严格限制流动票箱使用。实行直接选举的社区，其选民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。实行户代表、居民代表选举的社区，其代表过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的选民的过半数的选票，始得当选。当场宣布当选人的姓名和职务以及其他得票人的姓名及得票数。选举结果于当日或次日在社区张榜公布。对于较小的社区，其居民代表人数不得少于 50 人。在投票选举日 3 日前，应再行公布投票选举的具体时间、地点。

（七）同步推选产生居务监督委员会（12月底前）。居务监督委员会一般由3至5人组成，设主任1名。居务监督委员会成员由居民（代表）会议推选产生，社区党组织要把好质量关，确保人选具有较高思想政治素质和履职能力，特别是依法办事能力，成员中应至少有1人具备财会、管理知识。居务监督委员会主任原则上由非居民委员会成员的社区党组织纪委书记或纪检委员兼任。社区党组织纪委书记或纪检委员由街道纪工委聘任为监察信息员。强化基层纪检监察组织与居务监督委员会沟通协调、有效衔接，形成监督合力，实现对社区“两委”成员监督监察全覆盖。

（八）加强配套组织建设（12月底前）。以社区“两委”换届为契机，带动包括社区共青团、妇联、民兵组织等在内的其他组织建设，推选居民代表、居民小组长（网格长），推选产生人民调解、治安保卫、公共卫生等下属委员会。居民委员会还应设环境和物业管理等委员会，全面建立居民议事协商制度。

（九）做好后续有关工作。街道党工委要统一组织社区“两委”新老班子做好公章、文档移交等工作，保证居事务正常运转。做好离任、落选社区干部的思想工作，引导他们支持新班子工作。按照分级负责的要求，及时组织开展任职培训，社区党组织书记、居民委员会主任、居务监督委员会主任由区级开展集中培训，其中社区党组织书记培训时间不少于5天；社区“两委”其他成员培训时间不少于3天。广泛开展动员赋能，换届后，召开新一届社区党组织书记动员赋能大会。社区“两委”其他成员动员赋能由街道党工委参照开展。全面推行“开门一件事”，组织新一届班子成员履行干事承诺，着力解决群众关注的民生实事，以实际行动增强民意基础。健全完善社区特别是“一肩挑”后的组织运行机制，落实居务联席会议和党务、居务、财务公开等制度。探索开展社区“一肩挑”人员激励保障试点工作。推行社区干部承诺践诺制度，健全不胜任不尽职社区干部退出机制。社区“两委”成员当选后要逐一签订辞职承诺书。

四、严肃纪律要求，营造风清气正的换届环境

（一）强化宣传教育。把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先。广泛宣传社区“两委”换届选举的纪律要求，明确违反换届纪律的具体情形，让党员群众知晓哪些行为合法、哪些行为违法。充分发挥典型案例警示作用，引导候选人严格遵守换届纪律，采取合法正当方式有序参与竞职。全面推行街道党工委与候选人谈心谈话、候选人签订纪律承诺书等制度，做到参与换届工作的人员对纪律知晓率100%、街道党工委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。

（二）加强全程监督。严格执行“十个严禁”“十个一律”换届纪律要求，紧盯选民登记、候选人提名、投票选举等节点，通过设立选举监督委员会和邀请党员群众代表、人大代表、政协委员担任换届监督员等方式加强监督。畅通社区“两委”换届的监督举报渠道，街道换届工作机构要公布举报电话及其他举报渠道，对举报问题和线索逐一核查。

（三）加大查处力度。建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制，实名举报的必查，线索清楚、内容具体的必查，涉嫌拉票贿选的必查，群众反映强烈的必查，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法行为，及时通报查处情况，公开曝光典型案件，形成强大震慑。

五、加强组织领导，确保换届工作圆满顺利完成

（一）落实领导责任。街道党工委要把社区“两委”换届工作作为“一把手工程”摆在重要位置，切实履行主体责任，党工委书记要认真履行直接责任人职责，集中精力具体抓，街道领导干部要落实“包社区联户”制度，加强全程指导。实行社区“两委”换届工作考核评价制度，科学量责评责。把社区“两委”换届情况作为党工委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为干部提拔使用的重要参考。建立健全社区“两委”换届工作责任追究制，对领导不力、处置不当引发群体性事件和重大负面舆情的，要严肃追究相关人员责任。

（二）强化部门协作。建立党工委统一领导，党建办牵头协调、民政所密切配合，纪工委和宣传、统战、综治、司法、卫生健康、应急管理、信访等部门共同参与的推进机制，完善换届工作重大问题会商研究、及时报告、情况通报等制度，切实形成工作合力。有关部门要立足职能职责，认真做好人选资格联审、配套组织换届、违纪违法查处、风险防范化解、换届经费保障等有关工作。

（三）加强督促指导。街道建立换届工作联系指导和督查制度，切实加强对社区“两委”换届工作的督促指导。对矛盾突出、选情特别复杂的社区，街道党政主要负责同志要直接包保，确保换届工作平稳有序进行。

（四）做好风险防范。防范各种干扰风险，依法严厉打击黑恶势力、宗教势力、敌对势力干扰破坏换届工作。防范信访矛盾风险，认真做好群众工作，依法及时妥善处置集体访、越级访、缠访闹访问题和群体性事件。街道建立健全社区“两委”换届选举重大事件、重要信息报送制度，完善应急处置工作机制，全面掌握工作动态，及时稳妥处置突发事件。要认真落实中央和省市区关于常态化疫情防控工作的部署，制定疫情防控预案，加强重点场所防控，严格执行疫情防控措施，坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。

（五）营造浓厚氛围。通过标语板报、公告信件、微信、党建网站、远程教育等多种方式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党和国家的大政方针，宣传换届的政策要求、人选标准、工作程序、时间安排、纪律规定等，做到家喻户晓。要严格新闻宣传纪律，加强舆情监测和应对，落实“24小时盯网制”，及时处理有关负面舆情，防止舆论炒作。

泉山街道社区“两委”换届工作领导小组

组成人员名单

组  长：张  勇  街道党工委书记

第一副组长：刘本春  街道党工委副书记、办事处主任

陈方慧  街道党工委副书记

副组长：樊传国  街道党工委委员、人大工委主任

          张  进  街道党工委委员、纪工委书记

        王志平  街道党工委委员、办事处副主任、

武装部长

        谢珊珊  街道党工委委员、司法所所长

        周新军  街道党工委委员、工会主席

        陈茂明  泉山派出所所长

成  员：廖延华  街道党政办主任

李加敏  街道党建办主任

许  灿  街道机关支部书记、环保站站长

        郑孝楠  街道民政所副所长

        司桂敏  街道团工委书记

        陈晓娟  街道文体办主任、妇联主席

        盛  薇  街道卫健办负责人

苏  晨  街道党建办工作人员

廖媛媛  街道民政所工作人员

王昕蕾  街道应急办工作人员

周  迪  街道综治办工作人员

夏琳慧  街道信访办工作人员

方桂娟  安化社区党总支书记、主任

陈  玲  西苑社区党总支书记、主任

代纯斌  泉山社区党支部书记

领导小组下设办公室。社区党组织换届工作办公室设在党建办，李加敏同志兼任办公室主任；社区居民委员会换届工作办公室设在民政所，郑孝楠同志兼任办公室主任。

 解读机关：街道党建办

 解读人：李加敏

咨询电话：6410015