淮滨街道2022年工作计划

一是持续深化改革，激发体制机制活力。街道党工委、办事处将围绕构建中国特色社会主义管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，坚持“稳中求进、又快又好”的总基调，进一步提高发展质量和效益，破除体制机制障碍，理顺“稳增长、调结构、促改革”三者的关系。全面推进法制建设，提升街道机关和社区干部的法治素养，营造一个公平、公正、公开，可预期的发展环境，为推进科学发展保驾护航。加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制，激发社会建设活力，推动社会管理创新，实现社会和谐稳定。

二是强化项目带动，夯实经济工作基础。全力推进项目建设。紧围绕沿淮优势做文章，规划淮河老街文化园项目，加大棚户区和老城综合改造力度，牢固树立以项目促转变、以项目增后劲的思想，提升街道区域发展品质。以经济建设为中心，坚持“引进来”与“走出去”并举的战略，做好扩大开放和招商引资工作，不断扩大我街道利用外来投资规模，推动街道区域经济结构调整和增长方式转变，大力发展非公制经济，加大对中小微企业的扶持力度，加速实现经济社会的跨越式发展。

三是推进环境整治，改善提升人居环境。大力开展城市管理综合整治工作，重点抓好社区基础建设和背街小巷提质改造，实施老旧小区环境综合整治，打造一个宜商、宜业、宜居环境。建立健全长效城市管理机制，持续抓好数字化城市管理工作，加强对“门前三包”制度的监督落实，加大流动摊点、乱张贴、乱停放及“店外店”等现象整治，保持街路秩序井然。进一步深化文明创建活动，围绕文明创建指标任务，完善长效管理和考核机制，提高居民素养，不断提升城区文明指数。

四是突出改善民生，推动社会事业发展。认真落实惠民政策，优化计生服务，加强入户走访管理，积极完善社会救助体系，落实低保和临时救助各项机制，有效保障低收入群体的基本生活。高度关注残疾人、老年人、妇女儿童等社会群体，切实做好企业职工帮扶工作，着力解决困难家庭子女就学、大病救助、低保户生活困难问题，开展居家养老工作，借助社会养老服务组织，推行居家养老服务建设。做好就业创业服务工作，通过宣传、教育、活动、服务四个载体，为下岗职工、困难群体就业服务提供保障。深入开展文体活动和全民健身运动，加大街道社区学校的投入，组织开展读书月活动，满足居民群众日益增长的文化需求。深入开展一名党员帮助一名困难群众，“一帮一、结对子”活动，把在“职党员下社区”为民服务活动推向深入。

      五是深化平安建设，确保辖区和谐稳定。以“平安创建”为目标，紧密结合实际，把信访稳定、司法、群众工作和综合治理有机结合起来，充分发挥街道综治工作中心效能，加强社会治安综合治理，做到防微杜渐。创新社会管理模式。加大对工地、企业、居民区矛盾纠纷排查化解工作，切实维护居民群众权益;加大人防、物防、技防建设，完善平安建设基层基础工作，创建平安淮滨东风。加强流动人口“一站式”服务管理，进一步规范管理制度和工作程序，积极引导社会力量参与群防群治，督促物业管理单位履行好治安防范责任。进一步规范落实安全生产责任主体，健全安全隐患排查长效机制，定期或不定期开展消防安全大检查活动，组织开展辖区单位消防安全责任人消防工作知识培训和消防演练，全力保障群众的生命和财产安全。

六是加强基层党建，激发党组织内在动力。狠抓“四风”整改，加强作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，创建具有街道特色的廉政文化氛围，不断增强党员干部和居民群众反腐倡廉意识和观念。严格控制“三公”经费支出，厉行节约，确保经费预算符合标准要求，认真贯彻执行中央八项规定，学习落实《中国共产党纪律处分条例》，采取有效管用措施解决好群众反映最强烈的“四风”问题和损害群众利益的不正之风，营造风清气正的良好环境。加强党员管理，抓好队伍建设。继续做好发展党员工作，保质保量的完成发展党员工作任务，做好困难党员长效帮扶机制的管理，体现组织关怀，为他们排忧解难;加强组织管理，抓好组织建设。做好社区整合工作，加大对社区“两委”班子培训，提高班子整体业务素质水平。抓好在职党员管理，大力提升非公企业党建工作水平，不断激发非公企业党组织和党员追求先进与优秀的内生动力。