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数据发布田区十六小岗位质量奖考评实施方案
田区十六小岗位质量奖
考评实施方案
教导处每个月对都将组织中心组老师和教研组长对教师的教案、作业、听课记录进行量化检查，积极开展常规听课活动，每学期教导处根据各项检查成绩评选出岗位质量奖，促进教育教学质量的提升。
一、打分项目：
常规听课、常规听课打分、教案、作业检查、听课记录打分四项成绩的平均分综合评定。（平均分保留两位小数）
二、每学期必须参加常规教研课的老师才有评优资格。
三、语、数、外老师所带班级期终考试平均分在年级组内最后一名的任课老师不得评优。
四、在本学期内出现教学事故的老师不得评优。
