淮南市田家庵区第四幼儿园职务晋升、评优程序及争议解决办法

                              淮南市田家庵区第四幼儿园职务晋升、评优程序及争议解决办法

1.成立职务晋升、评优领导小组，园长任组长，选派既熟悉业务、公道正派、专业技术水平高、工作责任心强、办事公正的教师担任，负责对整个评审过程实施审核、监督、结果的最后公布。
2.评审流程：
（1）公布职数
在幼儿园公示栏公布职评岗位名称、数量、岗位职责、评聘条件等。
（2）个人申请
参评人员在规定的时间内向领导小组小组送交书面参评申请。
（3）提供材料
参加人员，要在规定的时间内提交相关评聘材料。
（4）量化考评
领导小组对参评教师的资格、条件进行审查，并根据幼儿园制定的考核细则，逐项客观、公正地予以量化评价，按照得分确定参评人员。
（5）结果公示
幼儿园在公示栏公示量化考评结果，公示时间不少于5个工作日。
（6）报送材料
幼儿园按规定要求将评聘人员的申报材料汇总报区教体局。
3.争议解决办法
本程序由园职务晋升、评优领导小组负责解释，在实施过程中出现的争议问题，由领导小组根据评分细则再次赋分研究决定。

附评分细则：
1、表彰奖励：任现职期内所获荣誉，由政府、党委、教育主管部门直接颁发认定的荣誉，国家级加5分，省级4分，市级2分，区级1分。
2、年度考核：任现职期内，每获得一次优秀加1分。（累计不超过3分）。
3、师德考核：任现职内，每获得一次优秀加1分。（累计不超过2分）。
4、教学骨干及分值
任现职内获市、区“学科带头人”、“教坛新星”、“骨干教师”、 红烛杯“十佳青年教师”、“教学能手”、红烛杯“优秀青年教师”的分别加2分、1分。
5、教育教学业绩及分值
任现职内，教师参加由教育主管部门组织的教学比赛，获全国、省、市、区一等奖分别加6分、4分、2分、1分；全国、省、市、区二等奖分别加4分、2分、1分、0.5分；全国、省、市三等奖分别加3分、2分、1分。
6、指导学生获奖
所指导的学生在参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等比赛中获得奖项。全国、省一等奖分别加6分、4分；全国、省二等奖分别加5分、3分；全国、省三等奖分别加4分、2分。
7、任现职内，在国家、省、市教育主管部门主办的论文、课件或教案评选中获奖的，每篇按以下标准加分：获国家级一、二、三等奖的分别加4、3、2分；获省级一、二、三等奖分别加3、2、1分；获市级一、二等奖分别加2、1分。
8、公开课：任现职内承担公开课的，省级每次2分，市级每次1分，区级每次0.5分。
9、课题：
任现职以来，承担国家级学科课题研究（已结题，下同）课题组长加6分，核心成员加3分；省级学科课题研究，课题组长加4分，核心成员加2分；市级学科课题研究，课题组长加2分，核心成员加1分；课题组成员有阶段性实验成果，如论文、总结、课件等加1分。
10、园内考评及分值
任现职以来，获园内综合荣誉，每项1分。



                                                                淮南市田家庵区第四幼儿园
                                                                                              2023年1月