安政〔2022〕25号淮南市安成镇事业单位岗位设置方案

安政〔2022〕25号                             签发人：顾军

淮南市安成镇事业单位岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《淮南市事业单位岗位设置管理实施意见》（淮府秘〔2010〕125号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。

一、实施范围和原则

1、本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。

未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。

2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、单位基本情况

我单位全称为淮南市安成镇人民政府事业单位，隶属于淮南市安成镇人民政府，我单位经费形式为全额拨款。经机构编制部门核准，人员编制22个；核定的领导职数为0个；内设机构4个，分别是：财政所、生态环境保护（河长制）工作站、退役军人服务管理站、园区管理政务服务中心。

财政所主要职责为：负责乡预算内资金和预算外资金收入和支出的管理，编制乡预算内金、预算外资金的年度预决算报告，定期编制有关预算执行情况报告；做好协税、护税工作，会同税务部门做好工商税收等各项收入的征收管理工作；监督各部门资金运管情况，做好业务指导作；做好惠民打卡数据管理工作；负责做好单位工作人员的增资、调资、社保、养老保险等相关工作。

生态环境保护（河长制）工作站主要职责为：定期召开全体会议，研究解决工作中存在的问题；组织镇机关全体工作员及各村居两委工作人员认真学习并坚决贯彻执行上级有关环境保护的法律法规和政策；加强环保教育，利用横幅、宣传栏、标语、宣传单、广播等对辖区村居民经常性进行环保教育，不断提高全民的环保意识；负责日常管理工作，生态环境保护(河长制)工作站工作人员要对重点污染源每月进行巡查，对一般污染源一季度进行巡查，发现问题，立即提出整改意见，并督促其按期保质完成整改；对本辖区内群众信访的环境污染事件积极采取措施并报区生态环境分局备案。

退役军人服务管理站主要职责为：承担退役士兵服务保障、政策调研、政策宣传、数据信息管理维护、职业教育和技能培训、就业创业服务、帮扶解困和化解矛盾等。

    园区管理政务服务中心主要职责为：为园区管理提供综合服务；负责园区招商引资，项目建设，企业服务、公共服务，便民服务，社会保障等。

我单位现有岗位和人员配备情况如下：实有人数19人，其中管理人员19人，含单位领导0人，八级管理人员1人，九级管理人员16人，十级管理人员2人。

三、拟设置岗位情况

根据岗位设置原则及本单位实际，对照相关文件要求，我单位主要是承担社会事务管理职责的事业单位。我单位拟设置岗位总量22个，拟设管理岗位22个，九级管理岗位22个，占单位岗位总量100%（具体见附表《淮南市事业单位岗位设置申报表》）。

 四、岗位任职条件

（一）岗位的基本任职条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有履行职责所需的专业、能力和技能；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位的任职条件

管理岗位一般应具有大专及以上文化程度。

五、岗位说明书

填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件等。

六、实施细则

根据相关文件精神，结合我单位实际，制定本实施细则，明确岗位聘用程序、实施细则。

（详见：附件《淮南市安成镇事业单位管理岗位设置与聘用管理实施细则》）

七、岗位聘用

1、首次按岗位设置聘用时，保证安成镇事业单位现有在编的正式人员，按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

2、对超过核准的管理（专业技术、工勤岗位）结构比例的，将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法，逐步调整，达到规定的结构比例。单位因自然减员、调出、低聘或解聘等空出岗位的，要及时报主管部门和区人社局备案。

3、今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。无空缺岗位的，不得新聘人员。

4、除经核准同意“双肩挑”的岗位外，安成镇事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职。

5、严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家规定的基本条件聘用人员。对贡献突出或岗位急需且符合破格条件的，经过上级批准后方可破格聘用。

6、被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。

八、实施方法、步骤及组织领导

（一）组织领导情况

淮南市安成镇事业单位岗位设置工作领导小组

组长：顾  军

成员：张忠曼、李  然、陈广廉

职责任务：工作小组负责岗位设置中具体问题的讨论和操作，研究制定岗位设置实施方案和岗位说明书。同时岗位设置工作严格执行政策，严肃纪律，不违规突破岗位数额，不突击聘用人员，不突击聘用职务。精心组织，周密安排，积极有序推进本单位的岗位设置工作。

（二）实施方法、步骤：

    2022年3月4日前组织专门人员按照国家和省有关规定以及核准的岗位设置方案，确定具体岗位，明确岗位等级和任职条件，并按规定程序拟定岗位设置方案；

    2022年3月18日部署实施；

    2022年3月31日前确定聘用对象。组织人员签订聘用合同，并按要求将岗位设置，组织岗位聘用签订聘用合同情况上报主管部门审核并上报工作总结。

附件：淮南市安成镇事业单位管理岗位设置与聘用管理实施

细则

淮南市安成镇人民政府

2022年3月12日

附件 ：

淮南市安成镇事业单位管理岗位设置

与聘用管理实施细则

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《淮南市事业单位岗位设置管理实施意见》（淮府秘〔2010〕125号）等有关文件精神，结合本单位实际，特制定本实施细则。

一、单位基本情况

安成镇事业单位的主要职责是负责镇预算内资金和预算外资金收入和支出的管理，编制镇预算内金、预算外资金的年度预决算报告，定期编制有关预算执行情况报告；做好协税、护税工作，会同税务部门做好工商税收等各项收入的征收管理工作；监督各部门资金运管情况，做好业务指导作；做好惠民打卡数据管理工作；负责做好单位工作人员的增资、调资、社保、养老保险等相关工作。定期召开全体会议，研究解决工作中存在的问题；组织镇机关全体工作员及各村居两委工作人员认真学习并坚决贯彻执行上级有关环境保护的法律法规和政策；加强环保教育，利用横幅、宣传栏、标语、宣传单、广播等对辖区村居民经常性进行环保教育，不断提高全民的环保意识；负责日常管理工作，生态环境保护(河长制)工作站工作人员要对重点污染源每月进行巡查，对一般污染源一季度进行巡查，发现问题，立即提出整改意见，并督促其按期保质完成整改；对本辖区内群众信访的环境污染事件积极采取措施并报区生态环境分局备案。承担退役士兵服务保障、政策调研、政策宣传、数据信息管理维护、职业教育和技能培训、就业创业服务、帮扶解困和化解矛盾等。为园区管理提供综合服务；负责园区招商引资，项目建设，企业服务、公共服务，便民服务，社会保障等。

经费形式为全额财政拨款。经市、区编制部门核定，人员编制数为22个，其中管理岗位22个，专业技术岗位0个，工勤人员0个。包括：财政所、生态环境保护（河长制）工作站、退役军人服务管理站、园区管理政务服务中心。

单位现有岗位和人员配备情况如下：实有人数19人，其中八级管理人员1人，九级管理人员16人，十级管理人员2人。

二、拟设置岗位情况

根据岗位设置原则及本单位实际，我单位拟设管理岗位，拟设置岗位总量22个，其中：九级管理岗位22个，占单位岗位总量100%。

三、岗位任职条件

（一）基本任职条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有履行职责所需的专业，能力和技能；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）管理岗位的任职条件

管理岗位一般应具有中专以上文化程度。

四、岗位说明书

填写岗位说明书内容包括：岗位名称、岗位类别、岗位等级、岗位职责、岗位任职条件等（人数较多单位岗位说明书待岗位设置、人员聘用后拟定上报）。

田家庵区安成镇事业单位岗位说明书

单位名称（盖章）：                             编写日期：    年   月   日 

安政〔2022〕25号淮南市安成镇事业单位岗位设置实施方案.doc