【本级政府文件】关于印发《国庆街道“三重一大”决策制度实施办法》的通知

关于印发《国庆街道“三重一大”决策

制度实施办法》的通知

各部门、各社区：

按照区委要求，为充分发挥街道党工委集体领导作用，推进集体决策的制度化、规范化和程序化，结合本街道实际，制定《国庆街道“三重一大”决策制度实施办法》，现将该实施办法印发给你们，请认真贯彻执行。

国庆街道党工委

2024年2月1日

国庆街道“三重一大”决策制度实施办法

为严格执行民主集中制，进一步规范决策行为，深入贯彻落实重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度金额使用（以下简称“三重一大”）事项集体决策制度，根据有关规定，结合街道工作实际，特制定本实施办法。

一、基本原则

（一）坚持会议集体决策。“三重一大”事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，以党工委（扩大）会议形式集体讨论决定。

（二）坚持依法依纪决策。“三重一大”事项的决策，必须遵循党的路线方针政策和纪律，遵守国家法律法规。

（三）坚持科学民主决策。“三重一大”事项的决策，必须坚持民主集中制，优化决策流程，完善议事规则，提高决策的质量和水平。

二、“三重一大”事项的主要范围

（一）重大决策包括以下主要事项

1.贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规和上级党委及组织部门的重要决定、指示、工作部署、重大文件、会议精神；

2.组织工作长期规划、全局性工作部署、重要活动安排，以及年度工作计划；

3.事关基层党组织建设和基层政权建设的有关决策和部署；

4.年度行政财务的预算和年终决算；

5.报请上级决定的事关工作全局的重要事项；

6.重要规范性文件、重要管理制度的制订、修改及废止；

7.贯彻落实党风廉政建设各项规定和制度；

8.涉及自身建设及干部职工切身利益的重大事项；

9.其他应当提交集体讨论决定的重大决策事项。

（二）重要人事任免包括以下主要事项

1.机关和社区“两委”干部（后备干部）的推荐、选拔、任免、选举、交流、奖惩、考核和使用意见；

2.机关公务员（事业人员）交流、轮岗、调动的审定；

3.推荐申报区级以上先进个人或先进集体；

4.按照干部管理权限，对违纪党员干部的处理；

5.其他重要岗位干部的推荐、选拔、任免和调动。

（三）重大项目安排包括以下主要事项

1.重大建设项目、工程项目、大型活动安排；

2.重大项目的确定及招投标工作；

3.大额物资的采购和处置；

4.其它应当提交集体讨论决定的重大项目安排事项。

（四）大额度资金的使用事项包括以下主要事项

1.行政日常公用经费、专项经费一次性1万元以上的开支；

2.其它应当提交集体讨论决定的大额度资金使用事项。

三、“三重一大”事项决策基本程序

除遇重大突发事件和紧急情况外，“三重一大”事项应当以街道党工委会议形式集体讨论决定，不得以传阅、会签、个别征求意见、现场办公会等形式代替集体决策。“三重一大”事项决策过程应当包括会前酝酿、集体决策、决策执行三个阶段。

（一）会前酝酿

决策“三重一大”事项议题由党政办负责收集汇总。一般由相关部门牵头提出议事方案，准备相关材料，报分管领导同意，分管领导呈报主要领导。议题上会前应充分沟通，听取各方面意见，未沟通或经沟通后仍存在较大分歧的，原则上不得提交会议讨论。

（二）集体决策

召开“三重一大”事项决策会议，必须有三分之二（含）以上党工委成员出席。会上，应安排分管领导或相关部门进行情况说明，并留出足够时间进行讨论，逐一进行表决，因故未到会的党工委成员可以书面形式表达意见，经应到会成员半数以上同意，方可形成决定。党政办负责做好会议的记录，形成一致意见的，应当形成会议纪要。因重大突发事件和紧急情况未经集体研究作出决策的，应及时向党工委成员通报，并形成专题会议纪要。

（三）决策执行

决策的“三重一大”事项，应由党工委成员按职责分工组织实施，遇有分工和职责交叉的，应明确一名党工委成员牵头。个人对决策有不同意见的可以保留，也可按组织程序向上级党组织反映，但在未作出新的决策前，应当坚决执行。

四、监督检查及责任追究

把执行“三重一大”集体决策制度的情况列入党风廉政建设责任制的重要内容。街道党工委决策“三重一大”事项时接受各级纪检部门监督检查。定期向上级党委报告贯彻本方案的情况，并将贯彻本方案的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。

对违反“三重一大”事项集体决策制度有关规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，视情节追究有关责任人责任。