招聘会“搬”进淮河老街1952  “烟火气”里绘制就业新图景

9月5日下午，区人社部门在淮河老街1952举办2025年退捕渔民招聘专场活动，依托文化街区高人气，创新将就业服务融入城市烟火里，打造“找工作+逛吃体验”的轻松场景，为传统招聘会注入新活力。

求职添新意，就业服务再升级。传统招聘会时常面临“企业喊冷清、求职者嫌枯燥”的困境，场地固定、时间集中，与年轻人“碎片化求职”“体验式消费”的习惯脱节。而淮河老街1952近期作为城市人气磁场，每晚吸引数千人次流连，其中不乏待业者、兼职者和灵活就业群体。区人社部门敏锐捕捉这一场景优势，以“就业服务下沉、贴近民生需求”为导向，联合区农水局、淮滨街道将招聘会“搬”进文化街区，试水“招聘+夜市”新模式。

场景即流量，触达群体更精准。淮河老街1952的核心客群与餐饮、服务业用工需求高度契合。活动前期，人社部门联合街道摸排辖区企业用工缺口，重点筛选帮厨、传菜员、前厅管理等基础岗位，同时兼顾电商主播、短视频运营等新兴业态需求，求职者可根据兴趣逛街选岗。老街内一家土菜馆店老板坦言：“平时招服务员要跑劳务市场，现在顾客里就有潜在应聘者，这次招聘活动就收了4份简历。”

服务“软着陆”，距离消融更暖心。区别于传统招聘会的单向宣讲，这里的服务更像朋友聊天，工作人员与来往群众边聊天边讲解人社补贴政策，甚至有企业HR化身“美食推荐官”，边介绍岗位边推荐附近餐馆哪家招牌菜可以试吃，这种生活化互动让求职者放松下来，企业也更容易展现真实面貌。

此次招聘活动邀约12家包含餐饮、文旅、制造企业参会，提供帮厨、服务员、收银员、电商运营、普工等近100个就业岗位，主要针对退捕渔民、未就业高校毕业生、退伍军人、灵活就业人员等群体，吸引300余名求职者参与，现场达成初步就业意向12人。

这场有“烟火气”的招聘会，不仅是企业与求职者的桥梁，更标志着民生服务从传统会场向生活场景的延伸。下一步，区人社部门将持续探索更多场景的创新活动，推动就业服务融入城市每一根“毛细血管”，让更多人在家门口找到属于自己的职场舞台。（余磊）