借火借智拓视野 思想破冰促发展——田家庵区选派干部赴扬州市江都区跟班学习纪略

为深入贯彻长三角一体化战略，近期，田家庵区择优选派13名干部分两批次，赴经济发展质效好、创新活力强的扬州市江都区，开展了为期两周的“融入式、对比式、贯通式”跟班学习。

目前，两批干部已圆满完成学习任务返岗。跟班学习期间，13名干部不仅学到了先进地区的新理念、新方法，更引发了对自身发展的深度思考，为该区高质量发展注入了新的思维活力和实践动能。

“此次跟班学习组织周密、目标明确，确保干部在跟班中练就本领、在实干中增长才能，努力把学习成果转化为推动我区高质量发展的有力抓手和重要举措。”区委组织部负责同志介绍，坚持服务大局，立足区情实际，因需因策明确方向，聚焦“双招双引”、文旅发展、教育医疗等重点领域，与江都区反复沟通，精准选定扬州龙川控股等10余家具有代表性的单位作为学习基地，并坚持择优择强、人岗相适的原则，逐一分析研判选派干部的专业背景及所擅长工作领域，进行人岗“双向匹配”，确保选派干部能够深入对口岗位取得“真经”。同时，学习期间，通过设立临时组长、加强日常管理、注重一线考察识别等方式，确保学习过程严谨扎实。

学习的关键在于转化应用，“思想破冰”引领“发展突围”。9月10日，区委组织部召开跟班学习经验分享座谈会，与首批8名跟班学习干部深入交流，一同在反思中找短板、在感悟中找差距，努力找出对标先进地区存在的不足，明确努力的方向。

“江都区在文旅产业发展方面‘无界融合’与‘敢为人先’的理念令人震撼，将其作为一股活跃的‘流量’和经济动能，无界赋能百业。”区文旅局副局长姜莉莉在分享学习体会时谈到，对比反思，田家庵区拥有舜耕山、淮河岸线、淮河老街1952、商圈及美食IP等丰富资源，需在资源整合与业态创新上接入融合思维，将资源“串珠成链”“点石成金”。未来，须首先在思想上破冰，积极借鉴江都区在农文旅融合、赛事经济打造等方面的经验做法，将其应用于诗遥湾项目规划、城市文旅消费集聚区建设等实际工作中，加强体系构建，推动文商体旅深度融合，推动田家庵从“商业中心”向“文旅消费中心”升级。

“江都二中‘朴素认真扎实的教学风格和以人为本的细节管理’让我感受颇深。”龙湖中学副校长刘刚表示，半个月的跟班学习收获满满，要把江都二中那种“用心用情办教育”的精神落到实处，在校园文化建设、精细化管理、教师专业成长和家校协同育人等方面持续发力，促进教育质量稳步提升。

区疾病预防控制中心的黎晓冬作为卫健系统专业干部，赴江都区卫生监督所跟班学习。返岗后，他系统梳理总结江都区卫生监督工作一系列创新实践，将于近期在全市卫健系统作“跟班学习经验汇报”，把学习到的先进理念和业务知识带回来、讲出来、用起来。

当前，田家庵区正以此次跟班学习为契机，进一步健全完善“学用转化”工作机制，持续深化做好成果转化“后半篇文章”。建立常态化学习机制，定期组织干部赴长三角先发地区跟班学习，持续解放思想、开阔眼界，把先进地市的思维理念、经验做法吸收好转化好，充分发挥跟班学习“启智”作用。同时，要求全区干部主动对标先进，提高工作标准，自觉把工作成效放在全市比、放在全省比、放在长三角地区比，多思考“他为什么行”和“我怎么能行”，逐渐培养干部战略视野，以“追赶者”的姿态奋力前行。

干事创业，关键在人，关键在干部。田家庵区组织党员干部赴扬州市江都区跟班学习，是一次“借火借智”的务实举措，不仅拓宽了干部视野，更触动了思想观念的革命，必将以思想之变引领行动之变，以观念破冰引领发展突破，为加快建设现代化幸福美丽田家庵积蓄更多发展势能。（记者 李东华）