淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局

2024年度单位决算

2025年8月

目  录

第一部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局概况

一、主要职责

二、单位决算构成

第二部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

第三部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

八、国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

九、其他重要事项情况说明

第四部分  名词解释

附件：2024年度项目支出绩效自评表

 第一部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局概况

一、主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作法律法规规章。

（二）加强就业保障，做好就业促进工作，提高全区城镇居民人均可支配收入。

（三）推进社会保险扩面征缴，统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系,贯彻实施养老保险及其补充保险政策和标准。

（四）完善劳动关系协商协调机制，组织实施劳动保障监察，协调处理有关信访事项。开展保障农民工工资支付执法检查，加强工资支付动态监测，健全常态化保障农民工工资支付机制。会同有关部门推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

（五）按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、调动、考核等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案，做好工程系列初级职称评审工作。

（六）完成区委、区政府交办的其他任务。

 二、单位决算构成

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算仅包括单位本级决算，无其他下属单位决算。

第二部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算表

第三部分 淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年度单位决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

2024年度收入总计911.45万元（含使用非财政拨款结余、年初结转和结余）、支出总计911.45万元（含结余分配、年末结转和结余）。与2023年相比，收、支总计各增加119.98万元，增长15.16%，主要原因是中央就业补助资金及就业见习补贴通过上级预算指标下达。

二、收入决算情况说明

2024年度收入合计911.45万元，其中：财政拨款收入911.45万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

三、支出决算情况说明

2024年度支出合计911.45万元，其中：基本支出57.75万元，占6.34%；项目支出853.7万元，占93.66%；经营支出0万元，占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2024年度财政拨款收入总计911.45万元（含年初财政拨款结转和结余），支出总计911.45万元（含年末财政拨款结转和结余）。与2023年相比，财政拨款收、支总计各增加119.98万元，增长15.16%，主要原因是中央就业补助资金及就业见习补贴通过上级预算指标下达。

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出911.45万元，占本年支出的100%。与2023年相比，一般公共预算财政拨款支出增加119.98万元，增长15.16%。主要原因是中央就业补助资金及就业见习补贴通过上级预算指标下达。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出911.45万元，主要用于以下方面：社会保障和就业（类）支出901.52万元，占98.91%；卫生健康（类）支出2.52万元，占0.28%；住房保障（类）支出7.41万元，占0.81%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2024年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为792.74万元，支出决算为911.45万元，完成年初预算的115%。决算数大于预算数的主要原因是中央就业补助资金及就业见习补贴通过上级预算指标下达。其中:基本支出57.75万元，占6.34%；项目支出853.7万元，占93.66%。具体情况如下：

1.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。年初预算为591.33万元，支出决算为554.31万元，完成年初预算的93.74%，决算数小于预算数的主要原因是项目资金使用变动。

2.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险业务管理事务（项）。年初预算为159.60万元，支出决算为114.47万元，完成年初预算的71.72%，决算数小于预算数的主要原因是项目资金使用变动。

3.社会保障和就业（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。年初预算为14.12万元，支出决算为41.89万元，完成年初预算的296.67%，决算数大于预算数的主要原因是资金使用项目调整。

4.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休（项）。年初预算为2.16万元，支出决算为1.44万元，完成年初预算的66.67%，决算数小于预算数的主要原因是资金使用调整。

5.社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。年初预算为8.05万元，支出决算为5.37万元，完成年初预算的66.71%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

6．社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）。年初预算为4.03万元，支出决算为2.68万元，完成年初预算的66.50%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

7.社会保障和就业（类）就业补助（款）就业见习补贴（项）。年初预算为0万元，支出决算为121.76万元，决算数大于预算数的主要原因是就业见习补贴通过上级预算指标下达。

8.社会保障和就业（类）就业补助（款）其他就业补助支出（项）。年初预算为0万元，支出决算为59.61万元，决算数大于预算数的主要原因是中央就业补助资金通过上级预算指标下达。

9.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）。年初预算为2.84万元，支出决算为1.76万元，完成年初预算的61.97%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

10.卫生健康（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）。年初预算为1.15万元，支出决算为0.76万元，完成年初预算的66.09%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

11.住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）。年初预算为6.04万元，支出决算为5.10万元，完成年初预算的84.44%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

12.住房保障（类）住房改革支出（款）提租补贴（项）。年初预算为3.43万元，支出决算为2.31万元，完成年初预算的67.35%，决算数小于预算数的主要原因是人员变动。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2024年度财政拨款基本支出57.75万元，其中：人员经费52.44万元，主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、住房公积金、其他工资福利支出、退休费；公用经费5.31万元，主要包括：办公费、邮电费、差旅费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置。

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算情况说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局没有政府性基金预算收入，也没有使用政府性基金预算安排的支出。

八、国有资本经营预算财政拨款支出情况说明

淮南市田家庵区人力资源和社会保障局没有使用国有资本经营预算财政拨款安排的支出。

九、其他重要事项情况说明

（一）机关运行经费支出情况。

2024年度，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局机关运行经费支出5.31万元，比2023年减少0.31万元，下降5.52%，主要原因是人员减少。

（二）政府采购支出情况。

    2024年度，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0 万元，占授予中小企业合同金额的0%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的0%，工程采购授予中小企业合同金额占工程支出金额的0%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的0%。

（三）国有资产占有使用情况。

截至2024年12月31日，淮南市田家庵区人力资源和社会保障局共有车辆0辆；单价50万元以上的通用设备0台（套），单价100万元（含）以上设备（不含车辆）0台（套）。
   （四）关于2024年度绩效评价情况的说明

（1）绩效评价工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，我单位对2024年度纳入单位预算的项目支出全面开展了绩效自评，共15个项目，涉及资金853.70万元。从评价情况看，项目能够按要求完成目标任务，基本实现预期绩效目标。

组织对2024年度单位整体支出开展了绩效自评。评价结果显示，较好地完成了各项目标工作任务，对预算资金在产出、效益、满意度绩效指标方面均取得了较好的执行结果，项目支出管理规范性整体较好。

（2）单位决算中项目绩效自评结果。

我单位在2024年度单位决算中反映“ 原公益性岗位人员社保工资社工证补贴等相关资金 ”项目绩效自评综述和所有项目支出绩效自评表。

原公益性岗位人员社保工资社工证补贴等相关资金项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为98分。全年预算数为380.70万元，执行数为263.58万元，完成预算的69.24%。项目绩效目标完成情况：一是每月按规定足额为全区原公益性岗位人员缴纳社保、发放生活补贴、社工证补贴；二是及时发放补贴、按规定调整社保基数，及时缴纳社保，提高工作人员积极性。 发现的主要问题及原因：编制项目预算时预留社保基数调整及补贴增加的空间较大，预算执行率不够高。下一步改进措施：2025年编制项目预算时尽量压减预算资金预留空间。

    原公益性岗位人员社保工资社工证补贴等相关资金项目的《项目支出绩效自评表》。

所有项目绩效自评表详见“附件：2024年度项目支出绩效自评表”。

第四部分 名词解释

一、财政拨款收入：指单位从同级财政单位取得的财政预算资金。

二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

三、上级补助收入：指事业单位从主管单位和上级单位取得的非财政补助收入。

四、附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

五、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

    六、其他收入：指除财政拨款收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入以外的各项收入。

    七、使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

八、年初结转和结余：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

九、结余分配：指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税以及从非财政拨款结余中提取的职工福利基金、事业基金等。

十、年末结转和结余：指单位本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化未全部执行或未执行，结转到以后年度继续使用的资金，或项目已经完成等产生的结余资金。

十一、基本支出：指单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

十二、项目支出：指单位为完成特定行政任务和事业发展目标在基本支出之外所发生的支出。
    十三、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

十四、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指单位用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出（含车辆购置税）及燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

十五、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

附件：2024年度项目支出绩效自评表.doc

      淮南市田家庵区人力资源和社会保障局2024年决算公开表.xlsx